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第70章 人事问题（第2页）

真正参与讨论的是我和高部长两人。

提任徐冰雅担任修造厂副厂长，高部长没意见。

无论是年龄、学历、资历，还是干部身份和工作表现上，徐冰雅都合乎规定。

唯一的缺憾是她不是党员，高部长让我下来后提醒徐冰雅同志，要积极向组织靠拢，早日递交入党申请书。

高部长同意孙建成担任修造厂党支部书记，答应解决他十几年都没能解决的干部身份，但坚决不同意提为正科级。

理由很简单，老孙的年龄过了五十，只有小学文化，不符合干部任职政策。

高部长的态度坚定，不给我留商量的余地。

我觉得这个结果对老孙来说也可以接受，解决了干部身份，明确了副科级职务，他可以晚几年退休，退休工资也能高一些。

对于黄大海的提拔使用，高部长没有明确表示反对，只是建议先任命为厂长助理，享受副科级待遇，用这种方式过渡一下，等解决了代干身份问题后，再考虑明确副科职务。

我和高部长研究出来的方案，得到了郭书记和吴副书记的认可。

郭民选要求组织部门尽快履行程序，争取把这个议案提交下周的党委会讨论。

下午五点，调研组的工作结束了。

领导们先走了，宣传部的理论干事和工会的宣传干事两人却留了下来，要我陪他们加班，探讨如何从依法治国的政治高度，总结归纳修造厂推进民主管理工作的经验，给其他国有企业提供可资借鉴的经验。

领导下基层调研，可以不用带脑袋，只带张嘴就行，时不时做点指示，说几句没油少盐，没什么营养的场面话就算完成了任务。

具体工作大部分是笔杆子们的，笔杆子水平的高低，基本上能决定这次调研活动的成绩有多大。

这是普遍现象，大家见怪不怪，早已习以为常。

我并不是在说郭民选书记亲自带队，对修造厂推进国企民主管理工作情况的调研是走过程，没有实际意义。

我很清楚，书记很赞赏我这个做法，想借机给我造造势。

我体验过文字人的苦逼生活，不想陪笔杆子们劳心费神，提出了一个很苛刻，他们不可能答应的条件。

他们私人请我去岭南饭庄吃顿蛇宴，吃完蛇后，我可以考虑给他们帮帮忙，提供一些他们没有了解到的讯息，帮助他们炮制出一篇既有理论，又不枯燥，保证能让领导满意，让他们能顺利交差的调研报告。

岭南饭店是榆树坪街道上最高档的饭店，主打两个字，一是贵，二是粤味。

这个饭店是南方人开的，主要经营的是和本地菜杂交后的粤菜，最拿手的是烹蛇。

榆树坪周围全是山，虽然草不多树也不多，但各种各样的蛇却不少，夏秋季节，让人浑身起鸡皮疙瘩的大蛇小蛇随处可见。

岭南饭店开张之前，榆树坪人没有吃蛇的嗜好。

我不是饕餮之徒，也不是真的想吃蛇，只是想以此为借口，逃避和两个笔杆子一起熬夜的苦差事。

他们是靠文字为生的，我林子龙不是，没必要自寻苦吃。

山沟沟里太落后，岭南饭庄的蛇，是我能想到的最昂贵的消费项目。

世上的事有太多的不可思议，我刚刚说要吃蛇，桌上的电话就响了起来，电话里的人，热情地邀请我去岭南饭庄，品尝今天刚刚收到的一条白眉大蝮蛇。

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