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第73章 人才培养（第2页）

他穿着花哨的衣服，头发染得五颜六色，一脸的蛮横。

“你平时不务正业，怎么能选你？”

有人反驳道。

“那是你们对我有偏见！”

孙强不服气，双手叉腰，瞪着眼睛。

这引起了一阵混乱，大家纷纷指责孙强。

“你看看你，整天无所事事，就知道闲逛，能学到什么？”

“就是，这机会应该给真正有上进心的人。”

孙强见大家都不支持他，更加恼羞成怒，想要动手。

“你敢乱来，我们就把你送到派出所！”

村长李正严厉地说道。

最终，经过严格的筛选，排除了像孙强这样不符合条件的人，选出了一批优秀的年轻人，他们怀揣着梦想和希望，即将踏上求学的征程。

与此同时，村里也积极邀请专家到村庄开展培训讲座。

在村里的广场上，临时搭建起了一个简易的讲座场地。

广场四周摆满了凳子，村民们早早地就来到了这里。

“大家好，今天我来给大家讲讲最新的农业种植技术。”

专家的声音通过扩音器传遍了整个广场。

专家穿着整洁的衬衫，戴着眼镜，看起来十分专业。

他的面前摆放着一块黑板，上面写满了密密麻麻的文字和图表。

村民们聚精会神地听着，不时在本子上记录着重要的内容。

“原来还有这样的种植方法，真是大开眼界。”

一位村民感叹道。

他一边记录，一边点头，脸上满是惊喜。

“这能行吗？别听他说得好听，实际操作起来可不容易。”

村里的马二叔提出了质疑。

马二叔是个经验丰富的老农，但思想比较保守。

“不试试怎么知道不行？咱们不能总是守着老一套。”

年轻的村民小明反驳道。

小明是个有冲劲的小伙子，一心想改变村里的现状。

两人你一言我一语，争论了起来。

“马二叔，专家说的这些都是经过实践验证的，咱们可以先小范围试试。”

“试错了怎么办？这可都是咱们的心血啊。”

为了激励人才，村里还建立了人才激励机制。

对那些为村庄发展做出突出贡献的人才，给予丰厚的奖励和崇高的荣誉。

有一次，年轻的小赵通过自己所学的知识，成功引进了一种新的养殖技术，大大提高了村里养殖场的效益。

在表彰大会上，村长李正亲自为小赵颁发了荣誉证书和奖金。

村委会的院子里挤满了村民，大家都为小赵鼓掌祝贺。

“小赵，你为咱们村做出了大贡献，这是你应得的奖励。”

李正说道。

李正的脸上洋溢着自豪和欣慰。

小赵激动地接过证书和奖金，“这都是我应该做的，我会继续努力，为咱们村的发展贡献更多的力量。”

小赵的眼睛里闪烁着泪光，声音有些颤抖。

然而，这却引起了一些人的嫉妒。

“不就是运气好吗？有什么了不起的。”

村里的吴三在背后酸溜溜地说道。

吴三平时好吃懒做，看到别人成功心里就不平衡。

“就是，说不定这技术根本不行，过段时间就出问题了。”

他的同伴附和道。

小赵听到了这些风言风语，心里很不是滋味。

他默默地回到家里，一个人坐在院子里发呆。

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