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第7章（第3页）

脸上是甜甜的、无害的、阳光明媚的微笑。

“好吧，大家——我们去开会吧？”

-24-

那个精神病被安抚下来了。

……竟然成功被安抚下来了！

维修部的那个天使P究竟怎么办到的！

！

不管旁观多少次都觉得是魔法啊？！

是奇迹魔法！

！

-25-

不是奇迹魔法，成年人的丑恶交易罢了。

作者有话要说：

26号是加更哦！

所以27号依旧有更新哒！

（惊喜闪现）

P先生：是的我们do过。

正文开始就do过。

不止一次。

这值得惊讶吗。

冲动？情感？……不，只是为了拯救同事。

M小姐：嘻嘻嘻嘻嘻。

P先生：如你所见，她是个精神病。

安抚精神病需要特殊技巧。

……不，禁止接吻，请您离我远点。

第4章

-1-

“那么，本次会议开始，关于……”

坐在长桌上首的M转了转指尖的笔，满脸不耐烦。

坐在她左侧的维修部总主管R小姐抖了抖，但到底忍住了逃跑的冲动。

——虽然，按职称，她才是M小姐的直属上司。

-2-

维修部下属一共五个部门：

负责恋爱线维修的恋爱维修部；

负责事业线维修的事业维修部；

负责子女线维修的家庭维修部；

负责时间线维修的时间维修部……

与恐怖维修部。

恐怖维修部的员工数最少，业务内容也最模糊，就连R小姐这个总主管也不清楚恐怖维修部具体在干什么。

P先生入职之后倒是把业务报告梳理得清清楚楚，但被问到关键处的模糊点，他只会微笑表示“是必要的马赛克处理，最好不要了解清楚”

。

……好吧，R也不想了解清楚。

“听P的话总没错”

是维修部生存法则一。

不管是按照员工数，还是按照业绩，M这个维修部内的分部主管更应该坐在长桌末端、隐在最后，和其他的分部小主管一样，帮维修部的老大记下所有会议内容。

……但谁都知道，M才是维修部实际的话事人。

资历决定了系统员工之间的等级划分，而能够坐在年会第一排、凭着心情就对主系统一通乱砍、至今依旧没人知道她死了多少年的M——

就算成为主系统下地位最高的总辖，也没人会发表意见。

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