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第9章（第2页）

无聊的排名，虽然把小P纳入名单备选本身就是错误，但她今天心情好，睁只眼闭只眼放过吧。

竟然还有“最想谈恋爱”

榜……哈欠，恋爱这么无趣的东西也能和“被叫起床”

“被哄睡觉”

并列成为榜单，运营部脑子越发不好了。

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“说起来，你知道吗？运营部那边最近出了很多状况。”

突然，X小姐压低声音说：“好像涉及到什么异常波动……今天楼上开会要重点讨论这件事呢。”

P先生杯子里的果汁快见底了，他一边应和一边琢磨续杯的时机。

那边托盘里的黄油啤酒似乎很诱人，但现在过去拿会打扰前辈们的闲聊。

……不知为何，大家默认我只能喝果汁，每次团建都往我手上递果汁。

明明我酒量不算差。

“运营部真烦，每次他们惹出的事都要推给维修部解决……”

“这也没办法啊。

运营部本来就不负责解决问题，哼，那帮只会把东西弄坏的饭桶。”

“而且，运营部那边主要负责的内容如果有差错，也会影响我们维修部……”

“最重要的是会影响到工资吧。

如果不是为了工资，谁会天天把眼睛放在运营部身上……是吧，P？工资可是重中之重！

工资一降低连一日三餐都会出问题……我还想去度假世界玩玩呢……”

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是这样。

系统员工是无法体验到活着的人能体验到的一切的。

进食，口渴，寒冷，生病，发声，睡眠……

这一切的一切，都建立在“工资”

的基础上。

发放给员工的工资会自动扣除一部分，以此维持员工在系统世界内作为“正常人”

的生活。

这一部分的费用，员工们把它统称为“生活费”

。

所以，如果工资降低，连生活费都付不起，员工甚至会出现“味觉丧失”

“无法睡眠”

等问题。

——除了痛觉。

鲜明的、强烈的痛觉，这是系统员工唯一能免费体验的东西。

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因为员工不会记得自己生前的记忆。

但他们永远都会铭记自己死亡的感受。

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……另一方面，如果员工想要新衣服新鞋子，想去娱乐场所玩，想要去度假世界旅游，就需要更多更多的费用。

在现实能用百元买到的一件普通裙子，在系统世界内可能需要十倍乃至百倍的价格。

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