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他让师捷把翟志国和纪晓红两个副院长叫过来一起听听。
刚听到一半纪副院长就火了,“这群混蛋,这是作死的节奏啊。”
欧阳玉茹示意她淡定。
翟志国也害怕了,说实在的他一次也没去过制氧站。
就是重要时节检查,他也是安派贾明处长去查。
没想到居然埋了这么大的雷,他真的无话可说。
师捷通报了情况以后,提出了他的建议:首先开除事故的当事人贾晓晨;其次安排四个责任心强的员工替换掉原有的员工;第三由设备科牵头按照国家标准彻底整顿制氧站;第四医院和个人出资每个上岗员工必须考证。
师捷一口气提出了四个建议以后,内心才平复下来。
欧阳玉茹当场拍板,“就这么办。”
翟志国虽然尴尬,但自己的工作不做主,也只能吞下苦果。
纪晓红副院长主要是挺师捷,只要是他提出来的建议、意见她都举双手赞成。
欧阳玉茹让师捷起草一个事故通报,并附上处理意见,让全院引以为戒。
贾明就认为师捷和他过不去,仇恨的种子深深地埋在了心里。
从此他死心塌地地跟上了翟志国,他说是是“官逼民反”
。
他这个人永远也不会反思自己错在哪里。
师捷找到王铁爪问道:“目前保安工作进展顺利吗,哪些员工比较顺利?”
王铁爪为了证明自己工作卓有成效,马上就输出了四个保安的名字,“这四个员工表现出色,特别是周文宝素质比较全面,我准备重用他。”
王铁爪得意地说。
这样师捷心里就有数了。
第二天他就让王铁爪通知周文宝等四名员工到制氧站上班,编制在医院总务处。
王铁爪彻底傻了,刚搭起的骨干框架,就被师捷拆了。
他不敢和师捷争辩,师捷帮了他那么多,就这点事儿还争个啥劲啊,只有接受这个结果。
不过今后师捷再了解情况,还得多长个心眼,否则就会被装进去。
这几天王铁爪为这群保安操心不少,这真是块烫手的山芋。
有的员工油盐不进,坚持按原来的规矩办,上班时间和上班状态不能改。
王铁爪想,“不该让我们来干什么。”
他从总公司调来几个队长,根本就管不了他们。
没几天就有两个打退堂鼓了。
怎么办,怎么办。
王铁爪一筹莫展。
他只好厚着脸皮去找师捷。
按说既然保安划归物业公司管理,医院就不能插手了。
但除了找师捷,他已经是山穷水尽了。
师捷给他支了一招,“釜底抽薪。”
这个词听说过,他也理解,但怎么抽啊。
“愿闻其详。”
他也文绉绉地回了一句。
师捷只好给他拆解,医院招的临时工一个也不用,因为每个人身上都有根深蒂固的毛病,他们会和那些合同工汇集起来对付你们。
已经调出了十四个,我再给你十个招聘名额,作为公司增项,那么你手里就有将近一半自招的员工了。
合同工只出不进,给他们一些特殊的政策。
用不了一年你们就会占据主动权。
当你说了算时,合同工就会看你的脸色行事。
王铁爪如雷贯耳,他开始崇拜师捷了。
“那么说,接下来我们就可以接管电梯运行了。”
“太快了,你们消化得了吗?”
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