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第26章 综合整治二（第2页）

，建立集中清洗中心。

员工自行消毒不安全，有的消毒配比不够，有的忘记消毒。

集中清洗就能集中消毒，就可以有效地堵塞漏洞；第三是“病房革命”

，建立病房保洁标准、流程和频次。

落实一房一地巾、一桌一毛巾，责任到人。

第四是······王铁爪马上打断了高丽的高谈阔论。

物业工作是做不是说，那么多“革命”

谁来执行啊。

“员工不配合怎么办，她们都习惯了按部就班，不愿意改变。”

王铁爪借机试探一下高丽是不是真有本事，于是追问道。

“一句话，跑步调整队形，如果用牛仔裤改裙子，就不如再买一条新的。”

形象，太豪横了。

王铁爪听得心花怒放，他马上一拍桌子说：“你现在就结束见习，回来担任保洁主管，暂时负责保洁全面工作。”

王铁爪就是聪明，他完全可以直接任命高丽为保洁部见习经理，但他不放心，如果中途不顺手还可以调整。

保洁部经理需要总公司任命，不称职再换就麻烦了。

他让文员李旭通知保洁部主管，保安部代理经理秦四虎和工程部经理郑伟马上到办公室开会。

除了电梯部以外，班子基本配齐了，当然这还不是最终结果，中间有不称职的还要调整。

王铁爪在这方面还是在行的，毕竟在部队经过了这么多年的历练。

在会上他首先宣布了对高丽的任命，见两个保洁主管反应不大，就开始授权，自己亲自负责保洁部的整顿工作，高丽具体组织，她对所有员工有建议辞退和建议提拔的权力。

陈秀丽听了不以为然，都是做了近十年的老员工，哪个没有关系啊，辞退谈何容易，能维持住就不错了。

但她表面上表示支持高丽主管的工作，对高主管的指令坚决执行。

康翠萍是个老好人，反正自己当不了经理，谁上她都同意都配合。

郑伟和秦四虎分别汇报了各自部门的工作，就巴掌大的地方，王铁爪每天转好几遍。

对他们的汇报只是听听逻辑对不对就行了，会议就是对管理人员培训的手段。

这次会议的重点就是全面整顿和安全问题。

会后王铁爪把保洁部三个主管留了下来，他不放心。

担心高丽动作太大事与愿违，又担心两个主管躺平，高丽无从着手。

他先肯定了近一个时期，特别是交接初期，陈秀丽的重要作用，如果没有陈主管，老员工不可能那么顺利地接过来。

任何一个部位撂挑子都是大事故，主要是头绪太多，顾不过来。

说得陈秀丽不好意思，自打十八岁入职青城县人民医院以来，还是第一次听到领导表扬。

康翠萍是王铁爪自己招的，是他一个战友的爱人，所以用不着过多地关注。

他又认真地介绍了高丽主管，尽量推高她的位置，主要是让她俩服从高丽，不过真正的较量还在后面，出水才见两脚泥，行不行工作上见，谁都帮不了谁。

高丽是个明白人，不然也不可能在青城县仅有的星级酒店当经理。

她在两个主管面前，全然没有了在王铁爪面前的豪横，因为她清楚政绩是不可能仅靠自己做出来的，一个篱笆三个桩的道理都明白。

她和颜悦色地对两个主管说：“今后还的靠两个姐帮衬，我没有王经理说的那么厉害，不然也不能离开酒店。”

陈秀丽主管忙站起来伸过手来握住高丽的手表示服从。

她能在青城县人民医院干那么长时间，至少说明她脑子不笨，见王铁爪这么重视高丽，自己还是知趣的好。

康翠萍冲高丽善意地微微一笑，没有像陈秀丽动作那么大。

高丽是阅人无数的人，她心里有谱了。

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