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第47章 食堂改革（第2页）

他哪见过这阵势，连忙推脱说不渴。

见师捷副院长坐下了才在椅子的一角坐下了。

“这次出去没让你们喝酒没意见吧。”

他怎么也没想到欧阳玉茹院长会这种方式开口说话。

因为前几任院长的谱都很大，好像真理都是他们家的，见面不是批就是训。

眼前这位院长居然这么和蔼可亲，平易近人，他想不出什么好词来形容，心情也放松了许多。

师捷副院长说：“院长想听听你对医院食堂改革的看法。”

既然两个大领导都在这里，也就没什么顾虑的了，他讲了三个方案：第一，全院所有四个食堂全部承包出去，医院只监督、检查；

第二，除了干部病房的食堂以外，其他三个食堂承包出去。

因为干部病房有其特殊性，县里的领导要求高，让他们和病人在一起吃饭不舒服；

第三，干部病房和职工食堂合并，由医院自管，其他三个食堂承包出去。

但不管采取哪种改革方式，医院的食堂必须按照未来改革的方向进行装修。

董得义科长一口气把他的想法都合盘托出去了。

师捷副院长很高兴，他知道董科长这是有备而来。

欧阳玉茹院长也赞扬了董科长心思缜密，考虑周全。

大家就有关问题又聊了一会儿，师捷副院长就让董得义科长先回去了。

“看来食堂改革没那么容易啊。”

师捷感叹道。

“再难也得干，漏洞太大了，病人宁愿多走几步到医院外面吃，也不愿在医院食堂吃。”

欧阳玉茹生气地说：“贵且难吃，什么道理，医院的资源，医生、护士和患者的钱，这是什么道理啊。”

师捷副院长最近一直调研医院的食堂，他清楚这是翟志国副院长和贾明处长最后一块阵地。

内部管理混乱，董得义科长只是一个摆设。

员工几乎都是他们的关系，采购、用料、档口蛇鼠一窝，再不改革非出大事不可。

他对欧阳玉茹说：“这个事儿就交给我吧，最长三个月见分晓。”

欧阳玉茹心疼地看着师捷这个拼命三郎，医院最苦最累的是他，承担责任的是他，遭受攻击忍受委屈的是他。

他见欧阳玉茹有动情的迹象，连忙出去了。

他不想在她面前表功，更不想让她表扬。

为了她，为了自己，为了医院这一切都是应该做的。

回到办公室他打开电脑，把这次学习有关食堂的部分调出来开始分析。

他知道董得义是个好干部，但这次不是用他的时候，如果这次改革用他打头阵，那些别有用心的人就会撕咬他，不仅改革失败，而且还有可能损失他。

完全可以到社会上寻找品牌快餐店，由他们提建议，由他们自行装修，只要价格合理一定有人竞标。

还是全部承包，只是给干部食堂和职工食堂特殊政策，让他们少花钱、吃好饭就行。

只要卡住外流就有盈利，只要盈利就能盘活干部、职工食堂。

还得找王铁爪，这个人做事尺度大、办法多，就没有他办不成的事儿。

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