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第93章 集中采购（第2页）

第四，加强请示汇报，不可以自行其是，上下同欲共同筑牢医院最后一道防线。

李刚踌躇满志地说：“感谢组织上的信任，感谢师副院长亲自现场指导。”

他还没说完，师捷副院长就打断了他的讲话说：“不是指导，是直接领导，你们向我负责，我向医院党委负责。

出了问题都是我的责任。”

他直接把李刚的想法给怼回去了，他不允许“集中采购中心”

独断专行，必须在他的控制之下展开工作。

他清楚这件事的重要性和复杂性，稍有不慎就会出大问题。

李刚收回了刚才的讲话，他感觉到了师捷副院长的严谨和认真。

他做事灵活，见什么人说什么话，但当领导，当这么重要当领导，他还没准备好。

过去只见过领导如何开展工作，如何讲话，自己从来就没实践过。

所以在师捷副院长面前言听计从也是应该的。

见李刚主任讲话被怼了，其他人都不敢发言了。

师捷副院长告诉大家，其他部门可以一团和气，就是这个部门不行。

除了原则就是原则，没有任何变通的余地。

如果哪个干部因为违规操作，被退回去了，那么在人民医院就到头了。

别的错误都可以原谅，就是涉及重大利益的事寸步不让。

从财务处抽调来的李云燕有点后悔了，在财务干的好好的，干嘛到这里“踩钢丝”

，弄不好就会一切归零。

分管器械的展涛不以为然，今后如果器械采购不归器械科了，那么来到“采购中心”

就是最好的选择。

药剂科的王晓和展涛想法一样，反正不能离开这个重要岗位。

综合科的陈春红就简单了，在哪儿不是干工作啊，上面让干啥就干啥呗。

师捷副院长对这支队伍有点担心，最担心的是李刚。

他虽然是自己给欧阳玉茹院长推荐的司机，但领导水平和工作能力真不清楚。

他只有社会上那一套，至于对组织原则和组织纪律的认识就不得而知了。

他有意帮带一下李刚，但工作还没开始，还不知道他的短板在哪里，就是帮他也无从着手啊。

这项工作是万万不能撒手不管的，不出事则已，一出事就会惊天动地。

师捷副院长看着李刚给大家总结布置工作，心里不断盘算。

李刚自恃是欧阳玉茹院长的司机，这几个月和领导交流比较多，况且在部队也代理过排长，这几个人不在话下。

他很感激欧阳玉茹院长，才来医院这么短的时间，就提成了干部。

在部队干了十几年也办不成的事，在地方居然这么简单。

师捷副院长提醒李刚，提高个人的政策理论水平和业务能力是当务之急。

他希望李刚能听进去，也希望他能够胜任这项工作。

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