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第六百二十九章 新的架构十五（第1页）

第六百二十九章新的架构（十五）

（PS：上一章又GG了……残念。

没看到的书友……还是加群吧……）

红了一会儿脸，黎华气鼓鼓地瞪了毕文谦一眼。

“伐交可比伐谋具体，照着架势，今晚我们说不定干脆睡不了了！

你倒是下午睡得安心……”

抱怨着，她从公文包里摸出一个浅黄的小香袋，放在鼻前嗅了嗅，突然忍不住笑了，“到底也是这个道理——体制与政策研究室，自然不能只研究体制，不研究政策。

你说吧！”

放下小香袋，重新提笔，黎华又摁下了录音键。

“和伐谋不同，如果说伐谋是高屋建瓴的整体规划，有着明显的逻辑脉络，那么伐交的内容则是在伐谋的基础上更加贴近实际，相对来说，会显得有些碎片化。

所以，我接下来说的这些，也有好几条，每一条，各自对不对、适不适合当前的形势、具体该怎么因地制宜，都需要你们结合实际去判断。”

“嗯。”

黎华和毕文谦对视了一眼，重重地点了一下头，“你一条条先说，我记着。

然后再慢慢解释就好。”

毕文谦坐正了身子，看着黎华的手，沉吟了一会儿。

“第一，关于部队的进一步裁军与改革。”

“第二，关于农村的人民公社取消与农民养老的问题。”

“第三，关于退休待遇和发挥余热的具体问题。”

“第四，关于非高等教育改革的具体问题。”

“第五，关于与个人收入挂钩的级别的评定问题。”

”

第六，关于破碎化的民间资源如何聚集和动态锚定的问题。

“

“第七，关于医疗卫生的良性发展问题。”

“第八，关于行政权力的寻租和追责的问题。”

“第九，关于技术官员和行政官员之间的选拔和培养问题。”

“第十，关于计划生育的问题。”

“第十一，关于体制内外的人才导向问题。”

“第十二，关于‘刑不可知则威不可测’与‘法无禁止即可为’的矛盾问题。”

“第十三，关于我们这个时代的法制思路的历史使命问题。”

“第十四，关于我们这个时代的价值导向问题。”

“这十四个问题，不见得面面俱到，但都是我们在这个不断改革的时代，所必须要面对和解决的问题。

问题虽然一个接一个，但正所谓全局一盘棋，一个问题的良好解决，往往都不能仅仅局限在问题本身内部，而是问题和问题之间，彼此交错关联。

这也不难理解：头痛医头脚痛医脚的思路，即便不是庸医，水平也不可能高到哪儿去。”

说完十四条，毕文谦便起身续杯了。

当他再度把装了大半杯水的玻璃杯放上茶几时，却见黎华额头上的汗珠仿佛明显了一些。

躬着身子，看着黎华停了笔，毕文谦紧挨着坐在了她身边。

“要不要休息一会儿？”

“不了，我现在一休息，怕是很快就要睡着了。”

说着，黎华忍不住打了个呵欠，顺手拿起小香袋又嗅了嗅，盯着笔记本儿，不禁感慨道，“这些，几乎都是难题啊！”

靠着沙发背，毕文谦看着黎华的后脑勺，强忍着伸手摸摸的想法，口吻温柔：“我是你师父嘛。”

海参崴的夜，已经深了，差不多时区的东京，同样如此。

文华公司东京分公司的宿舍，具体地说，是经理宁之的宿舍，不算宽裕的空间里，一张摆着一拼清酒，三个小瓷杯里却干干净净的小圆木桌周围，品字形地围坐着三个人。

宁之，中森名菜，以及一个西装革履的中年男人。

这个男人，留着短发，粗短黑的眉毛，又小又细的眼睛，内凹的脸颊以及渐渐明显起来的法令纹，让他整张本是方圆的脸在严肃中颇有些苦瓜的味道。

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