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第一百一十章 没有天敌（第1页）

丁西林的动作非常快，在公司确认了行动方向以及几方面的小资金到账后，就立刻派遣了人员去温阳城建立了分公司。

本来这是一件好事，但是有一些人有一些公司就觉得不是好事了。

一些人的要代表就是偶像，为什么？

因为小青要走了，她要去照看那边的公司，即使他一再的劝说，说我们两个是黄金搭档，少了一个人，战斗力就会下降太多，自身的安全无法保障，她也没有听劝，还是孤身一人去了温阳城这座吴家大本营所在的城市。

所以他很难受。

一些公司数量就太多了，其中的要代表是吴家，但对于很多其他的公司来说，联合投资的分公司开在温阳城，也不是一件好事。

因为联合投资的工资结算方式对于普通人来说或许是个灾难，但对于人才的吸引力太大了。

典型就是联合投资最初的几名职业经理人获得的股权，更是让他们在一个季度的时间内，成为了百亿富豪，不敢说全联邦赚钱最快的打工者，但是对于落云星系来说，绝对是最快的，没有之一。

所以，有大量的人才涌入了这家分公司。

而且联合投资胆子还相当大，只要你的计划通过了联合投资总部的评定，那么，最大的可能xing就是你就能拿到联合投资授予的权限开设分公司的子公司，联合投资出钱，你来执行cao作，赚了，有大量的股权分配，亏了，也是亏的联合投资的，和你没有关系。

这对于有yu望有期望有能力的人来说，吸引力相当的恐怖！

以至于温阳城有太多的人才流入到联合投资。

有两家公司有权限有能力开设这种工资制度，但吴氏集团在科马恒星群那边运营几天后，就立刻现了赤字的运营状况，吴氏集团已经不敢随意的在别的地方也采用这种制度了。

而恒安集团却因为公司太过于庞大和繁杂，要实行这种结算方式和运营方式，会触犯很多人的利益，要转型实在是太难了。

而其他的小公司要么没能力开设，要么开起来也没有联合投资有吸引力，毕竟联合投资有实打实的先例摆在眼前。

所以，温阳城几乎所有的公司，都倒了大霉了。

世界上人是多，人才也很多，但是有冲劲、可以支撑起一家公司运营的人才就不多了，而这些人才有很多自信满满的聚集到联合投资去了，对其他的公司来说，不是一种灾难吗？

为什么公司的运营制度会越来越退步呢？因为社会的制度，人权人权一直挂在嘴边，导致所有的公司都要保证最低保障工资以及各种福利，而且人也是越来越懒惰，联邦zhengfu的福利保障导致用心工作的人越来越少，失业率3o%，史上没有一个zhengfu可以维持这种失业率的，但是联邦就做到了，而且越来越夸张，人也就越来越懒，这已经成为了一种风气。

但联合投资就打破了这种风气，在这里，努力并且有才华的人会获得高回报，懒惰又无能的人就会坠入深渊！

在联合投资，每个人都有一年的试用期，试用期内成功了，你就成功了，试用期失败了，你就回到贫民窑吃福利吧，又或者自己垫资继续试用，联合投资不会拒绝任何人，只要你能还清对公司的负债。

他们钻了人权的空子，同时也成功了。

……

当偶像看着小青乘坐的客船离开码头时，心里好像失去了什么，感觉空荡荡的，异常的难受！

这一段时间，甚至是前世，他们都是完美的搭档，但是今天，他们要分隔两地了。

……

两地，按照1y（光年）来计算，相距有五千光年，落云星系厚度（直径）约十五万光年，核心厚度有一万五千光年，拥有恒星总数大约是五千亿颗，虽然看起来数量很多，但是符合碳基生物生存环境的行星却是极度稀少的，这还是因为人类科技的进步，让很多原先不太符合生存的环境变成了可生存的殖民地。

最主要的原因就是人类太过于挑剔了，自传公转和地球相差太大的行星都被直接淘汰了，没办法，在没有天敌的情况下，人类不可能不挑剔，人口总数只有这么点，再挑剔都能找到合适的环境，又有何不可？

为什么没有天敌？

要诞生出碳基生物的行星，可能xing本就非常之低，在这种环境下，再诞生出智慧生命，需要的时间太过于漫长。

人类是个很幸运的生物，在迈出能跨向宇宙的步伐前，没有被大自然的巨大危害（冰河、陨石坠落等等）所毁灭，也没有被文明科技进步所制造出来的级武器自我毁灭，这还不算幸运吗？

而硅基和铁基，是不可能诞生出生命的，更别提智慧生命了（1），除非人类制造出来。

所以，人类到现在为止，竟然没有碰到另外一种智慧生命体（可能？大雾）。

……

相距五千光年，就不是相见就能见的了。

所以，偶像的心情很不好，心情不好了怎么破？

嘿嘿……

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