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第175章（第2页）

小秋几乎哽咽：“接近变态的培训。

收入低员工又苦又累就?没了?干劲，为了?激活员工的工作激情，公?司开设了?封闭式培训，不让带手机不让拍照，让管理层、店长穿内衣内裤一起跳舞相互拥抱，说是激发工作动力?。”

“你能想象吗？我?一个在家都穿睡衣的人，在公?司做事板板正正的人，当着所有员工的面穿着内衣内裤在配合疯魔乱舞？”

“你说什么?？”

陈知夏在职场混这么?多年?，什么?大风大浪没见?过，听到这样的培训方式，眼珠子都快掉下来了?。

这哪是培训，简直是把人当工具戏谑。

小秋冷笑：“你以为这就?完了?？还有更魔性的。

为了?激发员工的工作激情，设置了?一场军训游戏，选出四个体质强的队长带队PK，输的队伍要给赢的队伍鞠躬、下跪和做俯卧撑。

第一次输做八十个俯卧撑，第二次做一百六个俯卧撑，第三次三百二十个，不下跪的加倍处罚，以此类推。”

“也有倔的，死?都不肯下跪，亲眼看着队长做了?六百四十个俯卧撑，都快晕厥在地，哭着弯膝跪下。

女队长一边做俯卧撑一边哭，有的甚至都起不来了?，爬在地上用?胳膊肘撑着胸部起来，硬是做完六百多个俯卧撑。

做完的时候整个人动弹不得，全身红肿，擦了?活络油，几个人抬着回家的。”

“处罚的时候，连培训助教老师都被这残酷的景象看哭了?。”

“还有好几个队长，被罚做一千个俯卧撑，当场晕了?过去，叫了?救护车抢救，还是没能中断培训。

这哪是公?司，这是比传销更丧心病狂的企业。”

陈知夏：“他们为什么?不当场离开？”

小秋：“谁敢不服从，除非要离职。

市场经济不景气，门店的店长都是35岁左右的，家里有孩子要养，只?能忍着。”

这种培训，明?显已经不把人当人看了?。

受小秋的渲染，陈知夏也说出了?自己的真实想法：“我?当时选择离职，是因为余总让我?去做这些事，我?拒绝了?，所以才离开的。

人的眼睛里不能只?有钱，还要有良心。”

说到良心，小秋笑了?：“现在老余每天都在宣传要做良知企业呢，只?有企业里的人知道，那不是公?司，是十八层地狱。”

陈知夏：“胡希薇和洪盛一定在里面混得风生水起吧？”

小秋：“这样的企业，需要这样心狠手辣的人。”

陈知夏没有因为小人当道而感到难过，事实就?是，比他们更坏的人也过得很好。

每个人都有责任。

当大声说话有了?震慑力?，大家都丧失好好说话的能力?，被挨骂的人反而敬重骂他的人。

资本知道大家喜欢豪车，他们就?秀豪车，知道大家喜欢衣服，他们就?秀奢侈品。

没人关注他们品行?，他们就?不在乎了?。

于是有了?很多劣质产品，有了?很多不道德的事，有了?很多食品安全问题。

反正他们把大家口袋里的钱掏干，然后再?秀一秀豪车和别墅，大家还不是对他们舔屏。

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