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第100章 人性化管理（第1页）

电脑屏幕上正播放着关于陈曦工作室的视频。

他皱着眉，眼神中透露出不屑与轻蔑。

“这就是所谓的‘人性化’管理？”

曹旺冷哼一声，自言自语道，“我看不过是作秀罢了。

真正的职场，哪有那么多温情脉脉，还不是靠业绩说话。”

曹旺是个典型的实干派，他相信严格的纪律和高压的管理才能带来高效的产出。

在他看来，陈曦的做法过于软弱，只会让员工变得懒散。

“这种老板，也就只能哄哄那些刚毕业的大学生。”

曹旺不屑地摇了摇头，继续看着视频。

视频中，陈曦正忙碌着为员工们准备果汁，而员工们则围在一起，脸上洋溢着满足的笑容。

曹旺看到这里，嘴角勾起一抹嘲讽的微笑。

“看来，这个陈曦还真懂得收买人心啊。”

曹旺冷冷地说道，“只可惜，人心是最不可靠的东西。

只有利益才是最牢固的纽带。”

说完，曹旺关闭了视频，开始处理手中的文件。

他的心中，对陈曦的管理方式充满了不屑和质疑。

同样的。

与此同时，在锦辉汇金融的会议室里，老板锦辉金融的老板也正在和几位高层观看同样的视频。

锦辉金融的老板是个精明的商人，对市场的变化有着敏锐的洞察力。

但此刻，他的脸上也露出了不解和质疑的神情。

“这个陈曦，难道不知道职场如战场吗？”

锦辉金融的老板皱眉说道，“他这样对员工关怀备至，就不怕员工变得娇气，失去斗志？”

“是啊，李总。”

旁边的一位高层附和道，“在我们这行，竞争可是非常激烈的。

如果员工们过于依赖这种关怀，恐怕很难适应残酷的市场竞争。”

“没错。”

锦辉金融的老板点了点头，“而且，这种管理方式也很容易被模仿。

一旦其他公司也采取同样的策略，陈曦的优势也就不复存在了。”

“那李总，我们是不是也应该考虑一下改变管理方式呢？”

另一位高层试探性地问道。

锦辉金融的老板摇了摇头：“不，我们锦辉汇有自己的文化和价值观。

我们追求的是高效和竞争，而不是温情脉脉。

我相信，只有竞争才能带来真正的成长和进步。”

说完，锦辉金融的老板挥了挥手，示意会议结束。

他的心中，对陈曦的管理方式充满了质疑和警惕。

扶耀玻璃厂的车间里，机器轰鸣，工人们汗流浃背地忙碌着。

在这家以高强度劳动和严格管理着称的工厂里，工人们早已习惯了日复一日的重复劳作。

然而，就在这样一个午后，车间的一角，几名工人围在一起，正通过手机观看关于陈曦工作室的视频。

“哎呀，你们看，这老板对员工多好啊！”

小李指着手机屏幕上的陈曦说道，他的眼神中流露出羡慕之情。

“是啊，每天下午还有果汁时间，咱们这里连喝口水都得抽空。”

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