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人性操控术（第4页）

我不知道你有没有看到这样一种情况。

就是有些小孩儿，他的爷爷奶奶对他很好。

他就对他爷爷奶奶越不好。

你有没有发现你身边的每一个人，啊，他对待他身边的每一个人的方式，其实，不同的，就像你回家都带你妈妈，你爸爸。

和对待你儿子和对待路边的乞丐，对待你的上司态度是完全不同的。

虽然他们都是人。

你会表现出不同的行为和状态。

就像小孩子一样善变。

为什么他在面对他的爸爸妈妈和面对爷爷奶奶和面对老师同学会表示不同的行为和状态呢？

因为他这些相处的模式。

是他不同的人物培养出来的。

你像一个小孩儿，刚上学的时候，六七岁的时候，他所表现的就是人最本质的表现。

显现。

他没有那么多的恶善美丑。

更没有后天学习的那些虚伪。

掩盖。

就是比较真实的展现出人最原始是最真实的那一面。

就好像有的小孩子。

对待他老师是相当尊敬的，对他好朋友的话，他是相当大方慷慨的。

但是对待他的妈妈的话，表现的有的时候就是非常小气的。

为什么会这样啊？

因为他妈妈对他好过头了，他就在她妈妈那边习惯了那种。

不付出也能换回来好。

他为什么还要去付出嘞？你再想想是不是他就对他妈妈形成的那种，不用付出就能回报的模式？

但是他面对同学的话，他就不一样了。

他同学的话，你需要一些好吃的，好玩的，别家别人家的孩子才愿意跟你玩。

如果他不付出的话，他就得不到所谓的朋友了嘛。

所以呢，他就习惯了先付出才能得到的这种模式。

听到这儿的话，你可能会想到。

是不是有那么一丝道理？

其实夫妻之间啊，合伙人之间啊，领导之间啊我。

都有不同的相处模式。

你和身边所有人跟你的相处模式都是你培养出来的。

那我该怎么样去打造相处模式呢？

打造相处模式的首个核心就是叫要打造你的底线。

人际关系啊，不是那些事情忍让就可以了。

首先你必须要有你亲戚的。

底线和原则。

你要给自己设下边界和规矩。

你要开始让你的的孩子啊，你的老婆呀，或者你的丈夫啊，你的员工啊，你的朋友啊，同事啊。

清晰的去知道你的底线是什么，并且知道这个底线你是不能碰的。

碰了你就要付出代价，让他吃到苦头。

你就像好人，为什么好没好报啊？

就是根据原因啊，就是因为你好的没有原则好的没有底线。

甚至别人已经触犯了你的原则和底线，你还在那。

眼巴巴的笑。

一忍再忍。

导致别人不断的进攻你的底线变本加厉。

因为别人根本就不知道哎，你居然还会在意这个东西。

你居然还有底线，这个的玩意儿。

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