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第三十一章 老子不干了炸了这个狗公司（第2页）

她飞快地看完，身后传来一声巨响。

一个实验台的门板坏了，咣当一声掉了下来，一股臭气缓缓溢满实验室。

里面都是剥皮去骨后堆积的人体脂肪。

换种说法，叫做尸油。

……

虞锦吃着从白衣研究员那里抢来的午饭，逐渐摸到了些真相。

整个公司都疯了。

或者说，在这里工作的时间越久，发疯的程度越深。

明明入职手册上写明了八小时工作制，规则却说同事们都加班到晚上十点，提前走了的还要被举报。

正常下班是符合规则的，被举报是一回事，举报了会收到处罚又是另一回事。

所以才会有那句话——

“忘掉十点，我是员工，不是他们。”

他们就是已经疯狂的同事。

你是员工，不是同事。

只要没有被污染，坚持做一个正常的员工，完全可以拥有正常的生活。

一旦和“同事们”

一起加班到十点……

你其实已经违反了入职手册。

污染就悄无声息的开始了。

被污染后，如果再想要反抗，没有加班到十点之后，或者违反了其他工作规则，要么被别人邮件举报，要么当场拖走。

人事部就负责处理这些“不听话的被污染员工”

。

要么送入后厨，被分割吃掉，继续加重公司内部的污染。

要么被抢到实验室，解剖研究清除污染的办法。

但这种缓慢渗入的精神污染一旦发生，又岂是剖出一个死人脑子能研究明白的？

吃掉同事的员工会发疯。

拿不出研究结果的研究员也在逐渐发疯……

人事总监尽力安抚着员工们，越来越衰老……

后勤经理拼命封锁着污染，不让它们流向外界。

所有人都被困在了这里，勤勤恳恳地，随时准备迎接自己被吃掉或者被解剖的命运，永远都走不出去。

“第九期主题——《我要做个好员工》。”

看似规则重重，其实从进来的那一刻，生路就被掐断了。

好像她渡劫的那一天。

天说：听话，你还不行，要为你的选择付出代价。

虞锦觉得一切都很荒诞。

她突然笑了一下，对着镜头比出一个中指。

然后盯着自己举起的手臂看了一会儿，挑挑眉。

对了，穿上这身实验服，她就不是公司的人了呀！

“你的研究成果是拯救公司的关键。”

研究？也没人教过她啊！

疯了的狗公司有什么好拯救的，外头还多的是好的。

她扔掉剩了两口的饭盒，冲到十七楼。

“晚饭时间去后厨！

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