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第52章（第1页）

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陆小棠掏出手机发信息给向蕾，手指整个都在颤抖，重复打了好久才顺利打出一句话：“合同的事情是你做的，对不对？”

这次对方倒是很快回复过来：微笑.jpg

高定礼服不翼而飞

“就这么简单搞定了？！”

陆小棠不可思议的喊出声，引起周遭一阵侧目后又迅速收回音量，靠近向蕾：“一张律师函就能让安东尼闭嘴啦！

？”

向蕾掩着嘴巴剔牙，感觉那根该死的韭菜卡在里面大牙缝里，死活不出来：“嗯嗯，如果你早把合同拿给任何律师看，早就解决了。”

听完解密的陆小棠也深深觉得自己路子走窄了。

据向蕾所说，她和安东尼签的劳动雇佣合同自始是无效的。

因为签订的时候，她距离满十六周岁还差两天，以身份证上显示的出生日期为准。

这也不怪陆小棠没想过这一层。

一是她法律知识实在浅薄，又被安东尼总是提在嘴边的违约责任赔偿数额震住；二是她从中专职校学化妆毕业后就直接到横店工作，怕自己年纪小没人愿意要，所以总是虚报年龄，虚着虚着自己有时候都能忘记她到底是几岁。

“其实你还挺幸运的。

安东尼拟的合同不规范，没有记录你的身份证号，而且在违约责任这块的约定明显显失公平正义，即使把你告上法庭他也绝无胜算。”

一番艰苦斗争后，向蕾终于和那根顽强的韭菜说拜拜：“最关键的是，他自以为是的在合同中模糊了你的实习工资和正式工资，导致你的薪酬和工作付出完全不对等，要认真追究起来，他还得倒赔你的钱。”

“居然是这么计算的！

怪不得每次有大活，他发我很少的加班费，只说其他的都得计入我的学费里。”

陆小棠想到恨处，狠狠嚼着鱿鱼发泄：“他只正儿八经的教了我三个月，就再不肯用心。

后边再招来的徒弟，都是我手把手带的多。”

“按照我国的劳动保护法，离职需要赔付违约金的有两个情形，你的职业性质属于其中一个。”

向蕾日常普法中：“用人单位为劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定支付违约；但违约金的数额不得超过安东尼提供的培训费用。”

“但是他在合同中没有说他的职业培训的价值，并且你工作三年了一直只领基本工资，给安东尼带来的劳动价值远超过培训费用，尤其他还涉嫌报酬不公。

但你的意愿是早日摆脱他，所以我也暂不追究他的补偿责任，否则拉扯、谈判的时间会很长。”

当晚向蕾就拜托了她在律所工作的同学，将拟好的内容加盖公章，以律师函的形式发送到安东尼对外工作邮箱。

律师函明确要求解除和安东尼的劳动雇佣合同，因陆小棠签约时年纪未达到合法责任年龄，自始都是无效的；如若他还纠缠不清的话，那好，坐下来好好算算陆小棠三年来应得到的合法报酬，再谈赔偿的事宜。

安东尼收到律师函后估计也是做贼心虚——要硬杠到底的话，补给陆小棠的钱比他得到的赔偿金只会多不少。

所以即使他大发雷霆、万般不情愿，但不会跟钱过不去，只得咬牙应下。

“你最大的烦恼已经解决了。”

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