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第六十五章 大盘点（第2页）

“问题是，一个团队的发展，状态总有低落的时候，往往在这时，敢死骨干，就不管具体情况如何，就一门心思，我有能力，我能干活，我的工作应该饱和，我干了活，你年底就得给我钱，没钱我就跟你急，跟你没个完！

那周围的人怎么办呢？”

明生说到这里，脑海里就冒出了“敢死骨干”

顶天立地的英雄形象，万般无奈地苦笑起来。

“抢着干活，这是好事啊，当今，经济高速发展，社会正需要这样的骨干人材啊。”

卓越不解地说。

“你是年轻，生在好年头。

要知道，以前是配额年代，很多事情，是不以个人意志转移的，如果每个人，都想着我能干，你们要满足自己的愿望，那还叫什么团队，就自己搞单干得了，像农民一样过好了。

是他自己明明，要靠在一个团体里才能存活，却偏又要凡事围着他转？那头家乐意么？”

建红这回，倒是与明生看法一致了。

“唉，你算是说对了。

这种人，还就是小农意识，只管自家有地种，其实想法是好的，勤劳致富嘛，无可非议。

关键是老想着吃别人，你想想，大小‘通吃’，是不是让周围的人害怕？”

明生说。

建红紧接过话茬，瞪大眼睛说着，“什么是害怕？那简直叫一个恐怖！

依我看，这号人，特别容易被人利用，虽然，他本人斤斤计较从不吃亏，但在别人眼里，他仅仅只是一个工具而已。

古话里有这么一段；螳螂捕蝉，志在有利，不知黄雀在后啄之。

卓越，你知道的吧？”

“你，这形容不太准确吧，应该客观地说，这种人，还是比较正派、直爽的，不会图谋侵害别人，问题出在，他满脑子只想着干活拿钱，具有较大的局限xing，他们一般是从农村出来的人，看到城里的人，天生就有那么多优越于农村人的条件，心里难免有一股懑怨，这都是完全可以理解的，但他们没有考虑到事情，都是容易物极必反的。

所以，这类人往往不适合当领导，一生总是被别人领导。”

明生毕竟当了多年的领导了，看惯了各式各样的人物，所以比较善于总结人的通xing。

“爸，如今，社会有着干不完的活，只愁你不能干！

你说的这号人，现在混得怎么样啊？！”

卓越不由得关心起，这种人的命运。

是啊，她即将去一个中小型企业任总经理一职，如果手下有这么一得力干将，无疑是如虎添翼，反正给他钱，一切都好说了，是不是？

“哎，说了，又是一个大笑话了。

他只能专管管技术，如果让他参与行政，恐怕他的个xing，会让天下大乱。”

明生说话时，脸上依旧带着笑意，但似乎不像是在说笑的样子。

“那我就真不明白了，既然能干，为什么不给他升职啊？如今，是任人为贤的社会，贤者怎么会让天下大乱了？”

“这，一个社会，重要的是以人为本，和谐共处。

这个道理讲起来很容易，真正做起来，就不是那么简单了。

还是点到为止吧，兴许是我的误解？还是有待于我们的卓越，在实践中去确认吧。”

电话突然响了起来，建红顺手拿起话筒，“喂，你好，找谁啊？......哦，你是小王啊？找卓越的？好，你等等。”

建红把话筒递给卓越，她想了想，就拉着明生到外廊那间去。

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