钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第7章 醉卧美人膝（第1页）

“你的报告不用给我看了，下午军方有个记者招待会，你在记者招待会上直接回答那些记者的提问吧。”

主席轻轻推开我提交的报告，不过他没有再多说什么，也没有责骂我，这点让我把提起的心放了下来。

本来军队对我是没有多少吸引力的，但自从有了自己的基地之后，就开始有些患得患失了，也就是有了牵挂，不可能如以前一般潇洒了。

“除了记者招待会，我还要做什么？”

想到自己在基地建设上没有什么猫腻，心里也就坦然了。

“你暂时在北京呆着，思茅那边的事情先放一放，看看媒体反应如何。”

主席斜靠着沙发，懒懒地闭着眼睛，但我知道他这颗脑袋转的比谁都快。

不要小看中国这些高层领导人，中共网络了中国的大部分人才，虽然内部非常官僚，但竞争也是异常的激烈，能过五关斩六将如主席之流绝对是个中高手，有其过人之处。

“好的。”

我看主席有逐客之意，本想马上就走，但想到了龚全还是硬着头皮道，“主席，我想知道这个事情是不是会牵扯到龚将军？一切都是我的错，责任都由我来背吧。”

“这些事情不是你考虑的范围。”

主席突然睁开眼睛，寒光逼人，我坦然面对，他估计觉得语气重了点，就合了合眼皮道，“年轻人啊，很多责任不是你说背就背的起的，你还是好好准备一下下午的记者招待会吧，不要让我失望。”

--------------------

从主席那里出来，我才注意到报摊上各种报纸都在报道基地的事情，昨天军方没有什么反应，今天那些报社胆子就大了起来。

我看好多报纸还把我的照片登了出来，然后乱七八糟地介绍一通，什么花边新闻都来一点，不过多数是猜测，没有什么真凭实据，反倒让我放心不少。

我虽然恼火，但不得不佩服这些狗仔队还真是无孔不入，都不知道哪里来的消息，以后看来什么行动都要小心。

中国的新闻发展到现在，虽然和西方国家比起来，还不是很自由，但在高层的默许下，可以把任何一个人的祖宗十八代都揪出来，让你感觉在公众面前简直就是完全赤裸裸的。

所以，当杰西卡来到我在青淇集团的办公室时，我警惕地叫她把门扣上，这才放心地让她坐到我大腿上。

“这是我给二级公司设计的常规和重大事项报告制度，要不要给你整个念出来？啊，舒服。”

杰西卡的上衣给我解开，雄伟的娇乳轻轻蹭着我的脸蛋，很快就硬起来的乳头给我含到了嘴里，在我轻轻缀吸之下，她估计感觉很是舒服，忍不住抱紧我的脑袋。

“不用了，你简单介绍一下就可以了。”

我吐出嘴里的乳头，心不在焉道，异国女人带给男人的风味是绝对不同的。

“啊，不要这样，人家受不了了，等人家汇报完吗。”

我埋头在她乳沟间，不住缀吸着鲜艳的乳头，杰西卡忍不住呻吟起来，她深舒了一口气，努力让自己在快感激流中平静下来，“我给二级单位将汇报事项进行分类，一类是常规事项，由二级公司部门每个月直接汇报给集团的对口部门，由集团对口部门进行处理，如果差异比较大的，再提交到我这里准备汇报公司高层；第二类是重大事项，二级公司在规定时间内汇报到我这里，我协同对口业务部门出具处理意见后再提交公司高层。”

“你办事，我放心。”

我呵呵笑道，杰西卡的裤子给我拉下，下面已经湿了一片。

“贫嘴，人家说正经事呢。”

杰西卡嘴里说着，却迫不及待地拉下我的裤子，把硕大的阳物坐了进去，空虚的身体马上变得无比充实，这才满意地舒了一口气。

“继续汇报。”

我兜着她不断耸动的硕乳，不紧不慢挺动着，轻咬着她的耳垂道。

“啊，舒服，好棒。”

女人满意地叫道，直接而笨拙地扭动着诱人的臀部，让我每次更加深入。

“这样，二级公司工作量增加很多，所以他们比较反感，说这干涉了他们的内部管理，开始有抵制，总是拖延。

但我毫不留情地要求二级公司高层处理了几个尖子后，没有人再敢拖延了。”

杰西卡继续道，“但我同时也奖励了一些做的好的人员，所以他们没有话说。”

“好，我支持你。”

这个女人还是很有魄力的，我索性让她趴到桌子上，这样冲击起来比较带劲，淫荡的冲击声和时断时续的呻吟声交杂在一起，奏出一曲美丽的乐章。

“但这样不是根本的解决办法，特别是各种数据汇总，大大增加了他们日常工作量，啊，快，好棒啊。”

女人豪爽的呻吟声让我倍感刺激，我拍打着她的香臀，不断前进，女人回过头来，妩媚地横了我一眼道，“所以我和刘野生商量，能不能在集团搞个数据挖掘系统，直接可以从二级公司的业务子系统抽取我们需要的数据，由系统进行定期汇总分析，这样可以大大减轻他们的压力。”

“你和他商量了，当初我考虑是集团建立系统平台，各二级公司的系统接驳到这个系统平台，这样信息就可以充分共享，但这一步迈的太大，恐怕短期内难以做到，所以可以考虑先做一些特殊模块。”

杰西卡在短期内能有如此进展真是很不容易，我必需尽量支持她。

“啊，有你这样的老板真好。”

杰西卡摇动着香臀，浪叫道。

“当然，还提供免费服务，呵呵。”

我感觉大为刺激。

空口鼓励创新是没有任何作用的，做多肯定错多，所以，领导要学会承担下属的细小失误，让下属放开手脚，这样才能激发下属的创新精神。

杰西卡做这些东西也没有多少经验，但我欣赏她的主动，尽管过程中会碰到很多问题，但我还是放手让她自己来，这样她可以不断摸索改进，这才是真正的用人不疑。

--------------------

“不要管它，快，啊，要来了。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。