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第35章 西山行宫（第1页）

柳悦感同身受：“到哪儿都一样，没办法，这就是中国教育的现状。

千军万马沿着应试教育的羊肠小道奔着高考那座独木桥负重前行，你不刻苦怎么行？”

“这样做也太泯灭孩子的天性了，他们来到这个世界上本来是一个个独特的个体，可硬要逼着他们按一个模式去塑造自己的人生，说严重点儿，这简直是犯罪！”

唐健义愤填膺。

柳悦摇摇头：“中国的教育改革搞了好多年，素质教育的口号喊得响亮，可哪个学校真不注重应试教育导致升学率下降了，家长还不干，学校的档次也就下来了。

只要高考这杆旗帜不倒，学生、老师、家长就只能围着它转。”

“高考是孩子成才的唯一途径吗？我看不见得。

孩子们有各自的天赋，现在的社会分工又细，三百六十行行行出状元，更何况现在早不止三百六十行了，很多新兴的行业需要的是天赋和头脑、经验，可不是一纸文凭能做到的。”

“你说的当然有道理，可社会的大趋势没变，现在好的单位招工哪个不看学历？不是重点大学的都不要！

你说怎么办？”

“如果我要尝试改变呢？如果汉唐集团出资办学，不以高考为标杆，而是竖起素质教育的大旗，充分激发孩子的天赋，让他们快乐地学习，健康地成长……”

“那这些学生将来的出路？”

柳悦很迷惑。

“汉唐集团兜底呀，再不济也可以到集团当技术工人。

我们已经有意介入高新技术制造业，偏重电子科技和人工智能，这也是未来世界科技发展的方向。

如果优秀的毕业生还可以充实到集团的管理阶层，出类拔萃的带薪出国留学也是可以的。”

柳悦点点头，思索了一下，担忧地说道：“就怕生源不好找。”

“现在城市的外来人口众多，打工子弟的上学问题一直是老大难，这些人可以来呀。

另外，汉唐集团的家属子弟来就学还可以享受优惠甚至免费。”

“照你这么说，也许真的可行。

毕竟你们集团有的是钱，如果不计投入的回报率，那一切都好办。”

“你也这么认为？那太好了，你也别着急回去，这件事还得帮我参谋参谋。”

唐健很兴奋，打电话给王艳，“王总，有时间吗？麻烦你到我办公室来一趟。”

王艳不知道什么事情，倒也没驳他的面子，两个人的办公室毗邻，放下电话王艳就来了。

看到沙发上坐着的柳悦，王艳好奇地问唐健：“这位是？”

唐健乐不可支：“前两天你们刚见过，不认识了？”

王艳仔细打量了一番，迟疑地说：“你那位技校老师？”

“是啊。

变化大吧？”

王艳点点头，问道：“叫我来有什么事？我可正忙着呢。

出国这么多天，积压的工作可不少。”

“放心，叫你来自然不会没事打扰你。”

唐健说完，就把刚才的思路向王艳详细阐述一番。

王艳听了也颇为心动：“我觉得这个思路不错。

这样，你写个方案，我跟你爸沟通一下，提交董事会讨论。”

说完，王艳对唐健露出赞赏的微笑，“不简单啊，小健，能为集团建言献策了，孺子可教。”

王艳走后，唐健笑眯眯地对柳悦说：“这个方案还得你帮我写，怎么样，多留几天吧。”

柳悦也很兴奋，在教育系统大半辈子了，她心里的感触和想法也很多，可没有实力和背景只能空想，现在有了用武之地，她自然乐意效劳。

唐健想得很周到，还给柳悦配了两个助手，都是年轻漂亮的女孩子，一个是专业的文秘，叫冯云，对汉唐集团的业务很熟悉；另外一个是生活助理，叫陶青，会开车，懂生活情调，每天的工作除了负责柳悦的衣食住行外，还每天陪她去美容院做spa。

有了这两个尽心尽责的助手，柳悦一点都不累，她把自己的想法说给冯云，冯云就行诸文字变成可行性报告。

唐健和柳悦多次协商，对内容不断进行修订完善，终于定稿。

这份报告先给王艳，她看完后提了几点意见，柳悦修改后王艳又给唐铁山送去一份。

唐铁山听了王艳和儿子的介绍，看了报告觉得没啥问题，于是召开了董事会。

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