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第137章 员置难题（第1页）

赖一鸣剑眉微蹙，意识到事情的棘手程度超出了他的预料。

他稳住心神，语气诚恳地解释道：“赵主席，您先别急，这份方案只是初步的设想，我们也希望能最大程度保障员工的权益。

方案中提到的转岗培训会根据员工的实际情况进行针对性安排，内部调配也会优先考虑员工的意愿和专业技能……”

“说得轻巧！

谁不知道被整合意味着什么？到头来还不是裁员的裁员，降薪的降薪！”

赵工会主席猛地站起身，将手中的文件摔在桌上，“赖总，你别以为我不知道你们这些资本家的套路，想要牺牲员工的利益来成就你们的整合大计，我告诉你，门都没有！”

一直沉默的王董事长此刻却坐不住了，他清了清嗓子，语气中带着一丝不满：“赵主席，说话要讲证据！

赖总为了解决员工安置问题，已经尽心尽力了，你这般不依不饶，未免有些过了吧？”

赵工会主席毫不示弱地回击道：“王董事长，你当然站着说话不腰疼！

被整合的又不是你的企业，你当然可以高高挂起！

我告诉你，如果不能妥善安置好每一位员工，我是不会签字同意的！”

“你……”

王董事长被怼得哑口无言，脸色涨红，指着赵工会主席的手指微微颤抖。

赖一鸣见状，赶紧上前打圆场：“两位，请冷静一下，我们……”

“冷静？怎么冷静？！”

赵工会主席猛地一拍桌子，指着方案中的一条条款，怒气冲冲地说道，“这条‘根据企业经营状况，部分员工可能面临优化’是什么意思？什么叫‘优化’？不就是变相裁员吗？！”

王董事长也抓住机会，附和道：“就是嘛，赖总，你这方案里到处都是模棱两可的说辞，根本没有真正解决问题！

我劝你还是回去好好修改一下，别再浪费大家的时间了！”

赖一鸣深吸一口气，他知道，这场谈判陷入了僵局。

他看了一眼身旁的曹雨薇，对方投来一个担忧的眼神。

他微微摇头，示意自己没事，然后目光坚定地望向赵工会主席和王董事长，沉声道：“两位，请相信我，我一定会拿出一个让大家都满意的方案……”

他的话音未落，会议室的门突然被推开，一个慌慌张张的身影跑了进来，脸色苍白地说道：“不好了，赖总，厂里出事了……”

会议室的气氛瞬间凝固，所有人都被这突如其来的消息惊住了。

赖一鸣心头一沉，一股不好的预感涌上心头。

他强作镇定，沉声问道：“怎么回事？慢慢说。”

来人深吸一口气，语气急促地说道：“赖总，今天早上开始，厂区里就有人开始散布消息，说公司要裁员，还要降低工资和福利待遇。

现在人心惶惶，很多工友都放下手上的活，聚集在一起议论纷纷，生产线都快停工了……”

“什么？！”

王董事长脸色大变，猛地站起身，“这群刁民，真是反了天了！

公司还没倒闭呢，他们就敢闹事！”

赵工会主席虽然没有说话，但眉头紧锁，脸色也十分难看。

他知道，员工的担忧并非空穴来风，但这种不理智的行为只会让事情变得更加糟糕。

赖一鸣深吸一口气，努力让自己冷静下来。

他知道，现在最重要的是稳定局面，决不能让事态进一步恶化。

他果断地对来人说道：“马上通知所有管理层，立刻到会议室集合！

另外，让保安人员维持好厂区的秩序，绝对不能出现任何安全事故！”

来人领命而去，会议室里再次陷入一片沉默。

赖一鸣揉了揉眉心，只觉得一阵头疼。

他原本以为，只要拿出足够的诚意，就能妥善解决员工的安置问题，没想到事情远比他想象的复杂。

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