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第八章 物流公司的问题（第1页）

尼古拉本身酒量还可以，但是架不住祖巴茨及其财务等助理人员一起劝酒啊！

不过尼古拉也是除了祖巴茨别人他都不跟他们喝。

其他人都让维迪奇和李锐去应付。

在酒喝的差不多了，祖巴茨自己等人都晕乎乎的时候尼古拉借机出门上厕所，想出去好好的与本地工作人员进行交流一下。

尤其是看到函夏人，感觉他们在这里过得并不是很好。

尼古拉在厕所把自己的酒吐出来之后，再用冷水洗洗脸。

自己一下子感觉清醒了很多。

慢悠悠的走下楼就听到有人在那边用俄语大喊着。

“鲍里夫先生，这里不能抽烟。

这里是仓库，你难道忘了二个月前的小型火灾了吗？你可以去外面抽烟。”

一个东方人长相中年男子，带着眼镜大声的说到。

“刘经理，我知道了。

别用你那看犯人的眼神一直看着我，不抽就不抽还不行吗？”

鲍里夫嘴里面开始嘟囔了起来。

在刘经理看来，这个叫鲍里夫的人是上次导致火灾的嫌疑人之一。

所以要格外注意。

刘经理心里知道，自己是函夏裔本身就难管理这些饿国本地人。

因为目前饿国人看不起黄种人的很多。

更别说现在刘经理这个黄种人还在管理他们，还经常说着，这个不允许那个不允许。

但是他们这些员工只顾着自己挣那么点钱，才不管公司怎么样？

这可能就是基础员工没有什么归属感，也就代表这家公司针对员工福利待遇肯定不怎么样。

人家都是到点打卡下班。

一点职业精神也没有，上班也是偷奸耍滑的耗时间。

（就像后世的旁东来公司，在旁东来上班的员工时时刻刻的都在维护自己的公司。

后世出差去河省坐车的时候就听到司机讲过一个故事。

因为一个客户买了一台空调，说是从旁东来买的。

但是到家里安装好没有几天就坏了，所以客户不满就跑到旁东来找客服。

客服检查了一下，二话没说直接给你换新的。

但是这个客户还是不满意，就说旁东来卖的产品有问题，就是骗子公司。

这次客服就不干了，直接与客户吵了起来。

后来技术人员检查出来这个空调出厂型号与客户买的对不上。

这个空调不是从旁东来买的。

最后这个客户不好意思，并公开进行道歉。

但是与客户争吵也不对，所以这个客服被辞退了。

辞退了之后这个客服还是很感激这家公司。

我自己也调查了一下，才发现这家公司确实不一样。

这家公司连基础的保洁人员工资都是当地的二倍，而且过节福利待遇都很好。

还不予许加班，如果发现员工有一次加班，主管要被批评。

二次就把主管辞退。

每周轮番休息，在旁东来上班的所有员工，家人都享受公司统一的医疗服务和医疗保险。

你去逛旁东来，里面的服务也非常不错。

你说这样的公司不成功谁成功。

）

本来尼古拉准备去接触一下刘经理。

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