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第7章 职场的风暴（第1页）

林昊自从接手东南亚项目以来，虽然成就斐然，但职场中的挑战和风波并未就此平息。

随着他在公司内的影响力逐渐上升，越来越多的人开始将目光投向了他。

而这，也让他处于了风口浪尖之上。

新高层的插足

就在林昊逐步取得事业上的进展时，公司内部的高层变动开始了。

总经理李泽明突然宣布，他将退休并将职务交给了市场部的李卓。

这个消息让林昊感到一种深深的危机感。

李卓的上位，不仅意味着林昊的对手在权力斗争中占据了有利位置，也预示着他必须面对新的职场压力。

李卓早已盯上了林昊，曾经在多个场合暗中挑衅，现在更是开始借机削弱他的影响力。

“林昊，你做得不错。”

李卓在一次小范围的高层会议后，似乎突然放下了戒心，“不过，现在你接手的项目越来越多，有些事情，恐怕得依赖于你在公司内的资源整合。”

林昊没有回应，知道李卓话中有话。

他明白，李卓并不是真的在夸奖自己，而是在给他设下一个不小的难题。

几天后，林昊的团队就接到了一个令人措手不及的任务：公司要重新评估东南亚市场的合作伙伴，并且要求林昊亲自执行这一任务。

虽然名义上是给他更大的权力，但实际上，这也是李卓对他的一次压迫和试探。

海外市场的暗礁

林昊很快意识到，李卓这一步棋的真正用意。

根据公司内部的资源安排，林昊被迫与几个重要的合作伙伴重新谈判，并且要面对本土企业在市场上提出的更高要求。

在这些谈判中，李卓并没有提供任何实质性支持，反而通过自己的渠道，频繁干预和指责林昊的决策。

尤其是在价格谈判上，李卓提出了一个几乎无法接受的要求——要求降低产品的价格，甚至要求调整合同条款，以便让本地企业可以更轻松地获得项目。

林昊清楚，如果接受李卓的要求，公司的利润空间将被压缩，而产品的品质也可能因此受到影响。

这不仅关系到公司在东南亚市场的信誉，也将影响到他个人的职业生涯。

他决定采取强硬的态度，与李卓展开对抗。

他通过系统的市场数据，展示了价格调整可能带来的风险，并提出了更加合理的解决方案。

几番拉锯之后，林昊终于赢得了部分妥协，但也因此激怒了李卓，敌对的气氛愈发浓厚。

在职场上风云变幻的同时，林昊与苏晴的关系也在悄然变化。

从最初的合作关系，到后来的心灵共鸣，两人之间的默契逐渐加深。

苏晴虽然是李卓的女儿，但她并未站在父亲的一方，反而多次在背后为林昊提供建议。

“你不必和李卓正面冲突，尽量让他知道你并非可以轻易被打倒的人。”

苏晴一次私下里告诉林昊，“我父亲喜欢挑战那些能给他带来威胁的人，而你，正是他眼中的威胁。”

“你为什么不帮助我？”

林昊问。

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