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第39章 学堂议事（第1页）

阳光透过窗棂，洒在学堂的课桌上，映出一片片温暖的光斑。

孩子们的笑声、读书声交织在一起，构成了学堂里特有的温馨与活力。

柳清漪站在窗外，目光温柔地注视着这一幕，嘴角挂着淡淡的微笑。

只见学堂内，几个孩子围坐在一起，叽叽喳喳地说个不停，偶尔还传来一阵阵欢快的笑声。

他们的友谊建立起来竟是如此容易，一个眼神、一个微笑、一次帮助，便足以让彼此的心紧紧相连。

柳清漪看着这一幕，心中涌起一股暖流，她轻轻地点了点头，满意地离开了。

回到夫子们休息室，柳清漪换下身上的便装，换上了一身淡雅的青色衣裳，衣裳上绣着几朵精致的兰花，更显得她气质出尘。

她坐在案前，拿起笔，开始列举学堂的绩效考核项目。

“嗯，首先是学业成绩，这是最基本的；

其次是品德表现，要看看孩子们是否懂得尊师重道、友爱同学；

还有就是创新能力，看看他们是否有独到的见解和想法……”

柳清漪一边思考，一边认真地写着，笔尖在纸上沙沙作响。

不一会儿，夫子们陆续结束了授课，纷纷来到休息室。

他们看到柳清漪正在忙碌，便纷纷围了过来。

“柳夫子，这是在制定绩效考核标准吗？”

张夫子问道。

“正是。”

柳清漪抬头，微笑着点了点头，“学堂开课已经一个多月了，也是时候给孩子们一些奖励了，好激励他们更加努力地学习。”

“这个主意不错。”

另一位夫子附和道，“不过，考核标准可得制定得公平公正，不能偏袒任何一个孩子。”

“那是自然。”

柳清漪轻轻一笑，将手中的纸递给众人，“这是我初步列出的考核项目，大家看看有什么需要补充的。”

夫子们接过纸，认真地看了起来。

他们时而点头，时而皱眉，时而低声讨论。

经过一番热烈的讨论，最终确定了考核标准。

“柳夫子，这个标准制定得很全面，也很公正。”

一位夫子说道，“相信孩子们一定会为了得到奖励而更加努力的。”

“嗯，我也希望如此。”

柳清漪微微颔首，脸上露出了欣慰的笑容，“好了，既然标准已经定下来了，那就赶紧准备考核吧。

希望这次考核能让孩子们有所收获，也能让我们更加了解他们。”

随着孩子们考核标准的最终确定，夫子们的心中也松了一口气。

然而，就在众人准备散去之时，柳清漪却突然开口，提起了另一个重要的话题——夫子的绩效奖励。

“诸位夫子，孩子们的考核已经确定，那么我们的绩效奖励又该如何制定呢？”

柳清漪的声音温柔而坚定，她看着在场的每一位夫子，眼中闪烁着期待的光芒。

夫子们闻言，都不由得愣了一下。

事关自身利益，他们确实有些不好意思开口。

毕竟，作为教书育人的夫子，他们更看重的是孩子们的成长和进步，而非个人的得失。

然而，柳清漪既然已经提了出来，夫子们也不好再沉默。

他们互相看了看，最终还是不拘小节的蒋夫子率先开口了。

“柳夫子，我觉得我们的绩效奖励可以分为两部分。”

蒋夫子说着，摸了摸下巴上的胡须，“一部分是基本奖励，根据我们日常的授课进度来评定；

另一部分则是额外奖励，比如我们是否能够创新传授方法，提高孩子们的学习兴趣，或者是在每个月末评比取得好成果等等。”

柳清漪听着蒋夫子的建议，脸上露出了赞许的神色。

她微微点头，说道：“蒋夫子说得很有道理。

我们确实应该根据教学工作的实际情况来制定奖励标准。

那么，大家还有没有其他意见呢？”

夫子们闻言，纷纷开始发言。

他们有的提出了更加具体的奖励措施，有的则对蒋夫子的建议进行了补充和完善。

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