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第58章 另辟蹊径主打高科技竞争力（第1页）

王小强第一次负责招人，就给团队招来了一个大麻烦。

如果不是凌云等人杀伐果断，及时把他给解救出来的话。

此刻自己现在怕是早就入土为安了！

所以，这一次王小强在招人时特别谨慎。

几乎把每一个招手的人都进行了详细背调。

当然，以前送外卖的老熟人是可以优先录用的。

因为凌云公司工资福利高，所以其他公司跳槽过来的人很多。

于是，很快两家公司就变成了满员状态。

可是，开公司远比凌云想象要难很难。

比如，现在公司是成立起来了，但是却没有任何的业务！

是的，公司有了却没有生意可做。

这个状况，让第一次当老板的凌云有点懵逼。

一个月后。

东沪，闪送物流公司大楼，总经理办公室内。

凌云、张有信、王小强三人，正坐在一起大眼瞪小眼。

“云哥，人都招满了！”

“兄弟们都在问，啥时候可以干活？”

听到这话，凌云面色略显尴尬。

开公司是他脑袋一热就干了的事。

所以，还没有明确的发展方向和计划。

张有信是比较了解对方的，所以连忙开口帮他解围说。

“咱们现在得先稳重军心，反正军火方面的收益还不错，暂时一段时间还能赔的起。”

“所以，我建议所有员工的工资照发，福利不减！”

听到这话，凌云缓缓点头赞同说道。

“我也是这么想的，反正现在咱们手里根本不缺钱，那些工资什么的该发就发，不能让兄弟们寒了心！”

“另外，我们还得想办法尽快开张营业才行！

不能一直坐吃山空，必须得打开市场，尽快赚取第一桶金！”

听到这话，老张也缓缓点了点头，随即一个想法从脑海里冒了出来。

“我有个想法，你看咱们能不能先搞一个卖点出来？”

凌云闻言双眼一亮，而后挪动到对方身边说道。

“几个意思？”

“你展开说说！”

张有信见状立刻详细讲述了自己的想法。

现在公司规模根本不算大，才拥有200多名员工。

这个体量对那些老牌物流公司、外卖平台来说，根本就是不值一提的！

这些看起来像是他们的劣势，其实也是他们创业初期的优势。

所以，老张建议凌云将他们的科技优势融入其中。

比如，他们可以搞无人机送货、无人机器人配送、无人调度仓储等等。

这样一来，可以弥补他们人员数量较少的劣势，又可以快速在行业内打响高科技、新模式的概念。

到时候再花钱找些媒体和公关公司宣传一下，那他们的知名度什么的肯定很快就能打响。

公司有了知名度，就会有生意主动找上门来。

这样一来的话，他们的公司就能顺利进入良性循环了。

张有信这些话刚阐述完，一直默不作声的王小强忽然拍巴掌。

“好！

！”

“真好！”

“太好了！”

这小子一惊一乍的样子，吓了凌云和老张一跳。

于是，凌云转头看向对方问道。

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