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第30章 是危机还是机遇（第2页）

在能力方面是没有问题的，最主要的人品钟有为今天也略微领略一些，看来也是没有问题的。

这样的人才还真不容易碰到，钟有为就有了爱才之心。

如果这条路走得通，其他的手段钟有为还不屑用来对付眼前的妇人。

郑佩佩在知道了钟有为的意图后，明显的非常意外。

说实在的她今天来也是试图摸一摸对手的底，特别是对家的主事人。

钟有为给人的印象还不错，虽然有着商人的事故，但还看不出圆滑或者说奸猾来，反而感觉立身很正，并没有因为自己是妇人就小看了自己。

郑佩佩看到人家已经亮出底牌，也不好做得出格，低了自己的气势。

态度上立刻就柔和了很多，说话也更加的诚恳:“感谢钟家主看得起小妇人，我也说一些我的实际情况。”

“好，我洗耳恭听！”

钟有为要的就是这样的结果，能有机会了解更多，他何乐不为。

“我在前年来的省城，一来就被翟大奶奶看重，把那么一家大铺子交给我打理，我也很用心的打理经营！”

郑佩佩还是把自己的情况和钟有为说清楚，翟大奶奶在她还是外来人什么都没有的时候就接受她，给予她信任和机会，郑佩佩还是非常感激的。

“我本着做人的基本原则也不能就弃了对我有恩的主家另投他人！

况且在那个时候的我可以说非常落魄，是东家给了我可以生存立足的机会！”

郑佩佩这些话非常诚恳就是她的心声。

钟有为早就有心理准备，郑佩佩不出意外以他的眼光看，就是人品还不错的人。

越是这样越是不可能轻易就招揽到，钟有为还是非常有耐心的。

而且钟有为还有一个底牌，他知道一般像郑佩佩这样的不是本家培养的掌柜，一般都是需要签契约的。

行规一般的是三年一签，然后是五年的，可能最后就是十年的，这样一个循序渐进的过程。

在第二个签五年约的时候，基本上就定下来为主家服务一辈子了，最后的十年约就是都要管养老和后代子孙的培养问题了。

郑佩佩前年来的，现在还在做，那也就是签三年的约。

是要双方都要考察的，是不是要跟着主家一辈子做事。

“恕我直言，郑掌柜的是一直想要和翟家绑在一块吗？”

钟有为询问。

“这话怎么说？”

郑佩佩以前是自己做自家店铺的掌柜，还是头一次做别人家店铺的掌柜，所以里面的约定俗成还不是十分清楚。

钟有为就猜出郑佩佩可能不知道这其中的约定俗成，“一般我们这行的行规，掌柜的都是先签一个三年的契约。

三年过后主家和掌柜的都对对方十分了解了，会再签一个五年的契约！”

看见郑佩佩有些疑惑的眼神，钟有为就知道自己猜对了。

“这五年的契约就非常讲究了，五年只是一个大概的时间数，其中的真实意思就是只要主家的店铺继续开下去就不可能换掌柜的，这是对双方都有着严格的约束力的！”

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