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第23章 破解的喜悦（第2页）

他们来到了一家附近的餐厅，点了几道丰盛的菜肴，共同举杯庆祝这一历史性的时刻。

在餐桌上，团队成员们纷纷发表了自己的感想。

哈特曼感谢了大家的辛勤付出和无私奉献；艾米丽则分享了自己在查阅古籍过程中的一些有趣发现；汤姆则谈到了自己在符号学方面的新认识和新理解。

艾丽卡则作为团队的领导者，发表了一番深情的致辞：“这次突破不仅仅是对我们个人能力的肯定，更是对我们团队协作精神的最好证明。

我相信，只要我们齐心协力、共同努力，就一定能够揭开这个沉睡千年的秘密！”

在庆祝活动结束后，团队并没有立即回到工作室继续工作。

他们选择了一个安静的咖啡馆，坐下来仔细回顾和总结这次成功的经验。

“我觉得我们这次之所以能够成功，主要是因为我们分工明确、各司其职。”

哈特曼首先发表了自己的看法，“每个人都充分发挥了自己的专长和优势，才使得我们能够在这么短的时间内取得突破。”

“我也这么认为。”

艾米丽补充道，“而且我们在工作中始终保持着紧密的协作和沟通，这使得我们能够及时发现问题并共同解决。”

“是的，”

汤姆也发表了自己的看法，“而且我们始终保持着对工作的热情和信心，这使得我们能够在遇到困难时坚持不懈地努力下去。”

士气提升

这次小小的庆祝活动和总结会议，不仅让团队成员们放松了身心、享受了成功的喜悦，更让他们深刻认识到了团队协作的重要性以及自己在团队中的价值和作用。

他们纷纷表示要继续努力、再接再厉，为揭开密码的全部秘密而奋斗。

在接下来的日子里，团队成员们的工作热情更加高涨了。

他们不仅在工作中更加投入和专注，还在业余时间积极学习和提升自己的专业能力。

他们相互鼓励、相互支持，共同面对工作中的困难和挑战。

艾丽卡和哈特曼也时常关注团队成员们的情绪变化和工作状态，及时给予他们关心和支持。

他们知道，只有保持一个积极、健康的工作氛围和团队文化，才能够让团队成员们更加高效地工作并创造出更多的价值。

新的目标

随着密码解析工作的不断推进，团队也制定了新的目标和计划。

他们决定在接下来的一段时间里，继续深化对已经破解部分的研究和分析，并尝试将其与其他部分进行关联和整合。

同时，他们还将继续探索新的解析方法和思路，以期能够更快地取得更多的突破。

在这个过程中，艾丽卡和哈特曼也更加注重与团队成员们的沟通和交流。

他们时常组织团队会议和研讨会，让团队成员们能够充分表达自己的看法和意见，并共同探讨解决问题的方法和思路。

这种开放、包容的工作氛围使得团队成员们更加愿意参与到工作中来，并为团队的共同目标而努力。

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