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第86章 军政改革（第4页）

李铭满意地点头："

好现象。

等试点成功后，就可以在全境推广了。

"

人事制度改革是最后启动的，因为这涉及到最深层的利益调整。

李铭建议采取渐进的方式，先在新设机构中推行新制度，再慢慢扩展到现有机构。

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"

关键是要让大家看到新制度的好处，"

他对曹操说，"

等他们发现通过自己的努力也能获得发展机会时，自然会支持改革。

"

这个建议得到了曹操的认可。

很快，在新设立的机构中，公开选拔、系统培训、严格考核的新制度开始实施。

效果确实显着。

一批有才能的年轻人通过考试选拔走上重要岗位，为整个机构注入了新的活力。

"

大人，"

王隐汇报道，"

现在连一些世家大族也开始支持改革了。

他们发现新制度下，有真才实学的子弟反而更容易出头。

"

李铭笑道："

这就是改革的魅力。

只要方向对，道路正，人心自然就会向着你。

"

改革在曲折中不断推进。

虽然遇到了一些阻力，但总体上是成功的。

军队变得更加强大，政务变得更加高效，人才选拔变得更加公平。

一年后，当李铭再次巡视兖州时，看到的已经是一个焕然一新的局面。

"

大人，"

吴用感叹道，"

这次改革真是了不起。

短短一年时间，就让兖州的面貌发生了这么大的变化。

"

李铭望着远方说："

这只是开始。

有了这些新的制度作保障，曹操的基业会越来越稳固。

而这，正是我们想要看到的。

"

而在这片正在巨变的土地上，一个来自未来的军事专家，正在用自己的智慧，推动着一场深刻的变革......

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