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第96章 为强森安保购车（第1页）

楚风把前世海底捞的服务理念给这些人都灌输了一遍。

就是让他们做好一切为顾客服务的理念。

由于没有装修好，楚风就让童宴和王军这段时间培训大家。

至于培训内容楚风细分为三项。

其一就是微笑服务。

只要踏进海底捞的顾客见到的每一个工作人员，上至店长下至服务员，每个人都必须面带微笑。

其二就是肢体动作。

带客户入座，端茶倒水，上菜收盘每个动作都要大气自然。

让人不会感觉很随意敷衍，这就能体现海底捞的专业。

其三就是眼力见。

这个眼力见体现在顾客用餐时，如果遇见某些不便，工作人员需要即刻上前提供帮助。

这第三点有些广泛，楚风很难一一说清楚。

随即把这些问题抛给童宴和王军。

培训期间，楚风会支付薪水。

这段时间的培训就由童宴和王军全权负责。

楚风只看结果。

如果两人达不到楚风的要求，楚风会毫不犹豫的把两人替换。

最后楚风隆重给大家介绍李婷。

“这位是海里捞的老板，李婷女生”

众人皆是疑惑。

既然李婷是老板，为什么楚风却要求他们如何如何。

可是见李婷一句话都不说，也没人站出来询问。

李婷看着面前的这群员工，有些激动。

“大家好，我叫李婷，希望大家以后多加努力，我们早日把海底捞做大做强…”

“是李总…”

“对了，虽然海底捞在我名下，可是楚风的话你们必须要听，工作上他要求你们做什么就要做什么，否则我也保不了大家…”

李婷说完，众人这才反应过来原来楚风才是真正的大老板。

不过这些他们不在乎，他们在乎的是每个月的薪水和奖金。

当得知培训期间也有底薪工资可以拿，所有人都很激动。

海底捞的底薪可是四千起，这还是培训期间。

已经超过很多企业了。

要知道这类培训，很多公司企业都是按天结算。

正常一天是五十左右。

一个月下来也才一千五左右。

海底捞能按招聘工资支付，谁不开心？

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