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第37章 容易满足的人和复杂的人（第1页）

最终的方案还是下来了，每天晚上加班的员工每人2个面包，或者一桶装方便面，水饮方面就是一瓶牛奶或者果汁和功能性饮料，折合费用平均不会超过15元，完全是在经费范围了。

这个方案在高层那里通过的时候，黄生还特意在办公室里面大声宣布了，而且是难得的从他脸上看到笑意，整个人都是非常开心和轻松的，甚至办公室的人也是非常配合的给他鼓掌附和着。

办公室贸然的一股轻松的、和谐的氛围而且还是黄生也在的情况下实属难得了。

我突然又想起了什么，那我们办公室人员加班有没有啊？我这么想来着，也就随口说出来了，明明是很轻声地，但是大家都听见了，所有人都将目光聚集在我身上，可想而知我此刻的尴尬了，脚趾头都能抠出3里地了。

黄生这个时候却意外的接话了，“当然都有，全厂的员工凡是加班2小时以上的都有的，都可以去食堂那里领取就好了。”

说完还一脸笑意的离开，这也是活见鬼的场景了。

刚开始我提出这个问题的时候，大家还一副质疑的样子，觉得我在不合适的时候扫了大家的兴致了。

现在知道办公室的人员也跟着可以享受这个福利的时候又是一副开心的样子，但是她们开心的点竟然是公司的大方，还考虑办公室的人员。

我真是醉了，难道我们加班能享受这个不是也是应该的吗？我们既没加班工资，每月固定的收入，还要时不时的加班，加班时间只能用来调休，但是厂里一个萝卜一个坑，每天都有处理不完的事情，调休基本上没可能的，除非是你起不来了，不然就得继续上班干活。

她们对于这种原本就应该有的小福利竟然感恩戴德的，甚至欢天喜地的样子真是让人无语了。

关于加班给予物质补贴这件事情算是告一段落了，所有人都在开心着，除了我吧，因为目前只有我觉得这没什么值得高兴的，这是我们应得的。

龙雪艳的假期又延长了3天，在她还没有回来，我还是必须的一人顶俩人的工作量，每天忙得连喝口水都要计算时间的。

走路都是小跑着，连章琴都调侃我了，说以我目前的工作表现，肯定下个月提前转正，说不定到年底就能直接晋升了。

听到她这样说，我内心还是很期待的，毕竟对于一个新人来说能提前转正就是对工作能力的一种认可。

至于年底的晋升我也只能尽人事，听天命吧。

下午下班的铃声响起了，大家都收拾下班走了，我坐在座位上还在思考要不要去医院看龙雪艳，也不知道她究竟伤的怎么样，又担心我贸然的去看望她，会让她多想，产生一些别样的情绪之类了，毕竟她受伤的这个事情是她个人隐私，知道的人越少越好。

我决定还是去之前给她电话吧，毕竟她受伤的事情我已经知道，而且她也知道我已经知道了，就不必矫情假装不知情了。

我拨通她的电话，那边有一会才被接通，龙雪艳的声音从电话的那头传来：“柯蓝，有事吗？是工作上遇到什么事情了吗？”

龙雪艳温柔地声音传来，完全没有听出来有任何不适的样子，我迟疑了一下，然后赶紧回道：“艳姐，你现在在哪里？”

龙雪艳直接回道：“还在医院呢。”

虽然已经知道她在医院了，但是心情却还是沉重起来，这是受了多大的伤害还得在医院里面啊，想到这里对她那渣男友的恨又多了一些。

我鼓足勇气，说：“艳姐，方便去看你吗？”

那边没有及时回复我，我又赶紧又说：“你住院都好多天了，想去医院看看你，如果你不方便，那我就当这通电话问候你了，你就好好休息，早日康复，我们等你早日归队。”

电话的那头还是一阵沉默，我也不知道后面该继续说什么了，对自己又是一阵懊恼，觉得自己好像把事情搞砸了，就不应该打这个电话的。

“没事的，柯蓝，我现在好很多了，过两天就能出院了，后面会直接回去上班的，你再坚持两天哈，这几天也着实辛苦你了，可别因为太多工作偷懒哦。

正好通过这次争取提前转正哈。”

龙雪艳越说越轻松起来，看似调侃的语气，但是多少还是在为自己的地位担忧着，我还是能听得出来她对工作的渴望，希望通过努力工作得到别人的认可和尊重。

我的回答估计对她来说很重要，既不能让她在病中还在担心自己的工作，又不能让她感觉自己被放弃了，所以怎么回答她对我来说真是一个考验了。

“艳姐，你的工作也只是你在休假的时候我暂时代做一下，你回来还是得你自己做的，我只负责你这几天休假中受的苦，后面的苦我可不想继续吃的哈，你也知道我可是吃不了太多苦的人，所以为了不让我继续吃苦，你要赶紧康复起来。”

我略带俏皮撒娇的语气说着，那边龙雪艳低低的笑起来了，明显感觉轻松起来了，我也心里稍稍安心不少。

我们后面就随便的聊了一些她不在厂里发生的一些小事情，也说了这次加班补助物资的事情，她还是蛮意外的，说之前有人闹过要加班工资，后来就不知道什么原因不了了之了。

至于补助物资这方面倒是没人提起过，所以对于提出这个建议的人一定非常的厉害，这下工人们就不会对加班哀声怨道了。

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挂断电话后，我想起龙雪艳后面说的话，确实，之前关于加班的事情肯定有过讨论，之所以没有结论是厂里不愿支付报酬，也没有考虑其他方面的补助。

从黄生之前的态度，应该这个补助物资的这个想法应该也不是他想到的，阿胜和杨主管应该也不可能，那么是谁想到这个主意的呢，还要通过黄生来提出，并在办公室引发讨论的呢？

应该是上面的高层有这个意思，但是由他们提出来貌似不妥，不管是从管理者角度还是其他的身份都不太适合，黄生的确是个不错的人选。

只要稍稍将话题引出，加班工资不在考虑范围内，那就只能是其他的方式，以物代替是最合理的。

可是办公室这么多人，单单把我一个新人叫去说建议是否也有些不合适，但是又很合理，新人嘛，有时候就是用来推出去当挡箭牌的。

如果能够通过固然是好的事情，而且好的结果那就是大家一起的功劳，如果没有通过那也不过是一个新人的幼稚想法而已。

看来我们都是别人手中的棋子，怎么用都是别人说的算，就好比你的工作结果好与坏也都是他们口中的标准来衡量的，只要不是重大失误触碰底线就好了。

莫名的对于现在的工作的意义似乎没有之前那么强烈，总想着怎么表现得更好才能取得自己想要得结果。

可是看看之前的阿香和龙雪艳就知道了，她们俩就是典型的被打压的一方，能力强，但是不被赏识也是一种浪费的。

原本计划去医院探望龙雪艳的，通过电话后，就决定还不去了，避免不必要的麻烦，也许你是真心去看望的，在当事人看来未必是关心，可能还会多想，这不是当初去探望的初心。

人有时候就是这样纠结的，复杂的，尤其是在没有安全感、脆弱地时候会滋生更多额猜忌，多一事不如少一事吧，这样自己也会轻松一点，不必过多的关心，投入更多的精力去经营一段关系。

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