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第72章 公司遭遇危机（第1页）

每个人都得为自己的选择买单。

沈云芳在深市见证了这座城市的奇迹，又见证弟弟的爱情。

所以她不管赵钱还忙不？准备直接预定飞回合江县的飞机。

赵钱苦苦哀求，让沈云芳等他两三日，说将收尾工作做好后，深市这边暂时就没什么事，他可以给自己休个长假。

赵钱还表示，想沈云芳一起回去给父母汇报弟弟的事情。

沈云芳虽然觉得这样很浪费时间，但她知道这些年两人聚少离多，一直忙着各自的事业，难得有机会聚在一起。

这次赵钱深市阶段性告一段落，他们两人终于可以不用分开。

想到这里，沈云芳便不再坚持独自离开，答应接赵谦请求。

最终他们夫妻两人预定了比比国庆节10.5日的机票，直飞合江县。

当他们回到合江县时，一切似乎还是熟悉的样子，但又似乎有一些微妙的变化。

人依旧是那些熟悉的面孔，然而，从深市回来后，仿佛每个人都焕发一种新的活力和精神。

崋威不愧是大厂，管理和制度都非常具有指导学习的意义，是个很好的模仿对象。

回归后的员工改变不仅仅体现在外表上，更深深地渗透到他们的内心世界。

看，走在路上的他们，步伐轻快有力，带着一股积极向上的力量，眼神中闪烁着自信的光芒，嘴角洋溢着笑，整个人散发着一种对生活充满希望的气息。

与此同时，在这部分员工的带领下，其他人的工作热情也如火焰般燃烧起来。

以前可能会有些懒散或者敷衍的态度不见了，取而代之的是全力以赴、认真负责的工作作风。

见此，沈云芳趁机给大家开会提出:优秀员工奖是派送员工深市学习，集团费用全包。

这是继奖学金政策后的又一次轰动，他们工作热情更是空前高涨，去深市见识世面成了每个人的奋斗目标。

政策颁发后，直接将优秀员工的比例，从原来的四五人每月，变成现在二十多人每月。

福利当然还不止这些，沈云芳在开会时还顺便出:优秀的员工可参与分公司领导竞选，机会比普通员工多了好几倍。

沈云芳这套组合拳下来，将员工的士气大大提升后，导致她的工作内容也激增，各种会议、表彰不断。

现在公司焕然一新，连大楼门口的窗玻璃和地砖，都可以照出人影来。

合作伙伴来公司就也像回到了自己家里——宾至如归。

食品厂内，原材料也看不到丁点腐烂或未清洁到位的食材。

这套政策，当然是赵秀丽给的沈云芳出的主意。

赵秀丽借用的上一世海捞的竞选规则和崋威管理制度，综合而成。

沈云芳太忙了，连去父母家都没有时间，只是给爸妈打了个电话告知了弟弟恋爱的事情，把老两口盼沈云芳去，就像盼星星盼月亮一样。

这天沈云芳又在开会，表扬员工把公司当成了家，让大家再接再厉时，公司将拿出更多资金奖励大家。

参会的人大声叫好，开怀大笑，会议室内气氛热烈。

这时曾有志提了一个现象:“最近有新闻媒体报道，味儿精的诸多危害。

之前是一点点批判，现在好像越来越多的人加入声讨，我感觉好像有只无形的手在操纵舆论，这对我们来说有些危险。”

曾有志当兵的直觉，危险意识绝对超前，这让沈云芳关注起来。

“舅舅，您说下这个对我们有什么危险啦？”

沈云芳一时还没想到问题的关键。

曾有志:“我担心这股妖风引到厂里的食品安全上……”

随着对话的深入，会议室内的气氛冷静了下来，有危机意识的人亦收起了脸上的笑容。

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