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第77章 砥砺前行 二（第1页）

第七十七章：砥砺前行二

面对国内新崛起的竞争对手，叶萱立刻召集公司高层展开紧急会议，共同商讨应对策略。

“叶总，这些新对手的商业模式很新颖，他们主打低价策略，吸引了不少客户。”

市场部经理忧心忡忡地说道。

叶萱沉思片刻后回应：“我们不能只在价格上跟他们竞争，要从产品品质和服务上下功夫。”

叶萱决定对公司的产品线进行优化升级，加大研发投入，提升产品的附加值。

同时，她还要求客服部门加强服务质量，提高客户满意度。

“研发团队，我需要你们在最短时间内拿出更具竞争力的产品方案。”

叶萱目光坚定地看着研发主管。

研发团队日夜奋战，不断进行技术创新和产品改进。

然而，在研发的关键阶段，资金却出现了短缺。

“叶总，按照目前的预算，研发资金可能无法支撑到产品上市。”

财务总监一脸焦虑。

叶萱果断决定压缩其他部门的开支，优先保障研发资金的供应。

“在这个关键时刻，我们必须集中力量攻克难关。”

叶萱向全体员工传达了决心。

就在公司全力应对竞争的时候，叶萱的家庭又出现了问题。

由于她长期忙于工作，对家人的关心不足，导致孩子在学校出现了心理问题。

“叶萱，孩子最近状态很不好，你能不能多抽点时间陪陪他？”

丈夫的语气中充满了无奈和责备。

叶萱感到无比愧疚，但公司的事务又让她无法脱身。

她只能在工作之余，尽量抽出时间与孩子沟通，安抚他的情绪。

“宝贝，妈妈最近太忙了，等过了这阵子，一定好好陪你。”

叶萱抱着孩子，眼中满是心疼。

好在经过一段时间的努力，孩子的情况逐渐好转，叶萱也稍稍松了一口气。

然而，公司的问题还远未解决。

新竞争对手为了抢占市场份额，开始恶意攻击叶家企业的产品，在网络上散布大量负面评价。

“叶总，这些负面评价对我们的品牌形象造成了极大的损害，很多潜在客户都开始犹豫了。”

公关部经理焦急地说道。

叶萱立即组织公关团队进行危机公关，发布澄清声明，并通过法律手段维护公司的声誉。

“我们要用事实说话，让消费者看到我们的产品是经得起考验的。”

叶萱鼓励公关团队。

在处理公关危机的同时，叶萱发现公司内部出现了人才流失的问题。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走，带走了公司的重要技术和客户资源。

“叶总，这样下去不行，我们得想办法留住人才。”

人力资源总监说道。

叶萱决定调整公司的薪酬福利体系，为员工提供更多的发展空间和培训机会。

“我们要让员工感受到公司对他们的重视和关心，让他们愿意留下来与公司共同成长。”

叶萱在员工大会上说道。

经过一系列的努力，公司的人才流失问题得到了一定的缓解，但市场竞争的压力依然巨大。

此时，叶萱得到消息，一家大型企业有意与叶家企业合作，共同开拓市场。

但对方提出的合作条件十分苛刻。

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