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第51章 以什么立场去问感谢神武大将军啊月票推荐票（第2页）

襄和银行班子成员为此专门开了个碰头会，重点研究该由哪些层级的领导出面参加这个表演赛，还有，有哪些领导有这方面的一技之长。

即便只是调节氛围的一个环节，也会涉及到全行的颜面，要是管理层级的人一个都拿不出手，那么在业内岂不是贻笑大方么？

这就跟学校举办运动会似的，老师校长要是一个都没有能跑的，那学校的整体素质就容易被人质疑。

从而影响士气，影响学生乃至家长和亲朋好友。

会后，主管的行领导们都去动员各自条线的人员去了，不过压力主要还是给到了李行长这边。

因为他负责的条线都跟技能大赛挂钩，主要的参赛队员要他出，表演赛的领导也得他这边占大头……

唐拓见到李行长的时候，看到他的头都大了。

“组委会是不是闲的，创新就创新，没事搞这一出干什么？”

李行长一改往日淡定含蓄的做派，敲着茶杯骂道，“真是服了，什么人想的缺德主意！”

这段日子的接触，李行长对唐拓的信任基本建立起来了，所以说话时少了试探，多了直白。

此时连情绪都不加掩饰了。

唐拓：“……”

可能是我骂何夜白那个缺德老板骂多了，自己也带上了缺德属性？

唐拓没敢张嘴，本来他是来邀功的。

李行长又说道：“你去各单位打听打听，他们都派什么层级的人参赛。”

唐拓有点不理解，你管别人干什么，自己准备自己的比赛不行吗？

这种事他是真的没经验，猜不透这里的弯弯绕。

这一瞬间的迟疑，被李行长看出来了，他主动给出解释：“我们得尊重赛事方啊，万一别的单位一把手亲自下场，我们只派几个小主管出场，那不是有轻视比赛的意思么？但要是反过来，别人不还得笑话我们杀鸡用了宰牛刀。

哎，难啊！”

唐拓压根儿没想到还有这么深层次的关系，赶紧忙不迭的去打听了。

他自己其实不太擅长社交，好在有个李建明，有他在，基本上襄和大半个金融圈的事儿都能打听到。

小半天的功夫，李建明给他回复了，各机构都在观望，谁也没最终定下来。

但是重视是肯定的，有的已经开始内部选拔了。

李行长也不再敢耽搁，叫唐拓把条线内所有二级部门处长级别以上的名单给拢出来，等到其他条线的人选出来后，择期举办一场内部选拔。

如此一来，靳明辉和许一鸣也被炸出水面了。

他俩对李行长的决议不敢有任何的反抗和不满，甚至他们还得表现出比其他人更加主动的精神面貌，否则一旦出现什么消极的情绪，李行长肯定会第一时间把屎盆子扣他们身上。

等到比赛一旦拿不到好的成绩，好家伙，靳明辉必然也得是背锅第一人。

沉寂了多年的襄和银行仿佛一下子注入了新的活力，不管是午休时间还是下班后，大家讨论最多的就是业务技能比赛。

大家见面说得最多的两句话就是。

“报了吗？”

“练了吗？”

“……”

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