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第320章 就算退也不该是被打退的（第2页）

安静重重的点头：“忘记我一直是怎么崇拜你的了吗？如果你不肯再奋斗了，那我真的失去前进动力了！”

柯佩臻深受触动，向她保证：“为了你，我会尽快恢复状态的。”

安静也不顾外人在场，搂住柯佩臻的脖子狠狠亲了一口：“这才是我的男神嘛！”

王宝泽靠着自己的一张嘴斩获柯佩臻和安静的双边信任，在接下来的讨论中，他们也开始参考王宝泽的意见。

三个人研究了一下午，最终决定由安静出方案，向上级汇报尽快更换系统事宜了。

王宝泽手中有何夜白事先为宁滨银行做好的hr系统方案，其中的适配性和可替换性连柯佩臻看了都挑不出什么毛病，就等着安静汇报完后，把方案递上去。

……

何夜白在房间里接到王宝泽的电话，目前一切都在按照他们的计划有序推进。

如果不出意外，宁滨银行会充分考虑柯佩臻的建议，同意安静上报的更换系统方案。

唯一的问题就是，时间不会拖太久，估计这一周之内就会有结论。

王宝泽问何夜白，如果宁滨银行同意更换系统，那我们是不是要公开参与招标？招标的话以什么公司的名义？还有总部的魏总来了的话，又该怎么运作？

这三个问题针针见血，何夜白听了都想给他点个赞。

她先回答了第一个问题。

凭她对宁滨银行的了解，他们怕带来负面舆论影响，三年内是不可能为了同一件事再次大张旗鼓公开招标的，所以最合理的解决方式是以版本升级为借口，找一家其他软件公司承接下来。

但前提条件是，这家公司得同意这么做。

之所以这样说，是这种承接只提供技术，至于界面、logo甚至使用模式都不做太大的改变，不仅技术上需要投入更多的精力，还要忍辱负重牺牲自家的品牌名声，甚至都不能作为案例去跟别人家分享。

因此许多大公司应该是不太愿意做这种事的，小公司呢，技术上又实现不了。

这就引出了第二个问题。

以什么公司的名义？如果何夜白的假设成立，那第二个问题就不需要考虑，这家公司只需要提供技术，所谓名义之类的，那都是体现在签约环节，无需公示对外公开。

至于第三个问题。

如果王宝泽能在第一时间把第一条的解决方案给到宁滨银行并顺利通过，那么魏子屹的计划将全部搁浅。

因为何夜白笃定他这个人，大概率是不会接这种费力不赚钱的单的。

这条理清晰的一二三可把王宝泽听得兴奋坏了，他说：“老大，可真有你的，环环相扣你想的也太全面了吧！”

何夜白笑笑回答：“想的确实挺全面，实施起来难度也不会小，你有多少把握甲方能听你到你的意见？”

就目前王宝泽的水平而言，何夜白都不敢问他是否能说服甲方听他说话，而是：他的话有没有关键决策人能够听的到。

王宝泽信心满满：“老大，没人听我说也不要紧，我只需要这些话传到大领导耳朵里就够啦！

我反倒还担心你呢，你确定你能说服曲明曲哥吗？要是他不干，我就算磨破嘴皮也白扯啊。”

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