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第14章 解雇危机（第1页）

孙俊是一个三十出头的普通中年男子，身材中等，略显发福，但眼神中透着一股精明和干练。

他曾在一家大型保险公司担任销售经理多年，积累了丰富的保险业务经验和人脉资源。

然而，随着市场竞争的加剧和客户需求的多样化，孙俊逐渐感到传统销售模式的局限性。

他意识到，要想在保险行业中脱颖而出，必须另辟蹊径，寻找新的突破口。

孙俊的职业生涯并非一帆风顺。

他曾因业绩不佳而面临被解雇的危机，

也曾在一次重大客户谈判中遭遇滑铁卢，导致公司损失惨重。

这些挫折让他深刻认识到，保险销售不仅仅是产品推销，更是一场心理战和情感博弈。

他开始反思自己的销售策略，试图找到一种既能打动客户又能体现个人特色的方法。

在经历了一系列的失败和反思后，孙俊决定尝试一种全新的销售模式——高科技名片。

他相信，通过引入现代科技元素，可以将保险销售提升到一个新的高度。

为此，他找到了自己的好友芹康，一位在科技公司工作的设计师，

希望借助芹康的创意和技术，打造出一张与众不同的名片。

孙俊对高科技名片的设想是，这张名片不仅要具备传统名片的基本功能，

还要融入互动性和趣味性，让客户在接触名片的第一时间就能感受到与众不同的体验。

他设想名片可以通过扫描二维码进入一个虚拟现实空间，

客户可以在其中体验各种保险产品的实际应用场景，甚至可以与虚拟保险顾问进行实时对话。

孙俊的这一设想并非空穴来风。

他深知，

现代消费者越来越注重个性化和体验感，传统的推销方式已经无法满足他们的需求。

通过高科技名片，他希望能够打破传统销售的壁垒，为客户提供一种全新的、沉浸式的保险购买体验。

然而，孙俊也清楚，这一设想面临着诸多挑战。

首先，高科技名片的制作成本较高，需要投入大量的资金和技术支持。

其次，如何确保名片的互动性和趣味性能够真正吸引客户，

而不是沦为一种华而不实的噱头，这也是一个需要深思熟虑的问题。

尽管如此，孙俊依然对这一设想充满信心。

他相信，只要能够成功打造出这张高科技名片，

就能够在保险市场中占据一席之地，甚至引领行业的新潮流。

为此，他决定全力以赴，与芹康一起，将这一设想变为现实…….

孙俊和芹康坐在孙俊的办公室里，面对着电脑，

正在进行着紧张的设计工作。

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