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第60章 人事部的水火不和（第1页）

经过一个下午再加上一个晚上的考虑，尼冉决定听取利亚和塔塔的意见，他想先去认真地住一住这种类型的酒店，然后再跟相关的从业者聊一聊。

当然，在此之前，他非常绅士地先把两位女孩子送回了国。

并且临行的时候告诉利亚和塔塔：“千万不要酒后做决定，任何人喝酒之后智商都会变低。”

尼冉会这么说，是因为他听瑞说过高恩已经多次喝醉了酒让朋友送回家了。

利亚愣了愣，笑着应尼冉：“知道了，老妈子。”

尼冉其实不是第一个跟利亚和塔塔说这种话的人，这样的话，利亚的父母，瑞，宁和阿亨他们都说过。

他们就怕利亚和塔塔被诓去喝酒，然后迷迷糊糊的被坑了还不知道。

利亚虽然笑他们操的是亲妈的心，但也心领了他们的好意。

“酒后不做决定”

，这对任何人来说都是能标星的提醒。

只不过看起来高恩比利亚和塔塔更需要这样的提醒。

回国的利亚立马去了一趟公司。

她要初步验收一下成果。

在此之前，娜娜先跟利亚汇报了一下这几天的工作进展。

“其实相比起学生，都市丽人们是更加没空去停下来跟我搭讪的，因为大家都很忙，不过我特地去一些开放的咖啡厅，大早上的办公楼这种地方转了转。

一天下来每个场地来搭讪的人都保持在五六个，我原本以为大家都忙得没空去关心一个陌生人身上喷了什么香水这种事的。”

这其实也出乎了利亚的预料。

她把自己腿上块滑落下去的棕色针织薄毯往上拉了拉，手指放到鼠标滚轮上上下滑动，眼睛则紧紧盯着屏幕，那上面的是今年以来每个月每款产品的销量。

“好，”

利亚粗略翻阅了一下娜娜交上来的报告，“接下来，你去安排一下，让他们几个自己用上自己调制出来的香水，去上海各个地方转一转，最好有视频记录下来有多少人去搭讪过问香水的事，把细节情况返给你，你去统计一下，为期一周。

有没有问题？”

利亚那句“有没有问题”

其实只是照例一问，她猜测娜娜大概率不会给这个问题一个肯定的回答。

但利亚只猜对了一半。

娜娜听到这个问题，抱着文件夹的手指稍稍握紧，像是下了个决定似的开口：“这个没有问题，但有一个别的问题。”

利亚闻言，从一堆数据里抬起头，看着娜娜，示意她说下去。

“人事的老大不是出差去了吗前段时间，他去出差的时候是二把手胡乐康来暂时管理人事的嘛。”

利亚点点头，她记得这个人，这个胡乐康是能力挺强的，虽然年轻，但利亚觉得他可以，就直接让他成为了人事的二把手，后来人事部的老大劳森出差去了，利亚就让他暂时去带领人事部，直到劳森回来。

“他暂时带领人事部的时候没有出过错，大家也都没什么意见。

但问题就出在劳森回来之后。

他说人事部人太集中了，应该为不同的部门分不同的小组什么的，还有一些关于绩效评定啊考勤培训啊之类的。

这些话他在人事部开会的时候当着劳森面说的，这几天乐康说劳森最近让他专门去处理一些很无关紧要的事情，都不让他碰了，说是他经验不足，需要历练，劳森就来找我问我能不能找找你，看你有没有什么更好的意见。”

利亚听完娜娜的叙述，眨巴了两下眼睛，笑出了声。

她想了想，先是问娜娜：“他去找你的事，都有谁知道？”

“我是在一家星巴克碰到他的，他看到我走过来坐到了我对面，当时我全程没看到除他之外的我们公司的人。”

娜娜一五一十地把自己经历的事都说了出来。

利亚点点头：“最近各部门不是又要心理咨询了吗？你去帮我拿一下乐康和秦律约的时间。”

娜娜本能想点头应声，却一下子愣在原地。

利亚的操作她又看不懂了。

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