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第96章 干部调整（第2页）

新来的财政局长再怎么强势，也必须在青河县的框架内运作。

只要我们把控好大方向，他们就翻不起什么浪。”

但他心里清楚，这次的人事调整只是赵建华试探的一步，接下来还会有更多动作。

新的改革突破口

面对市里的干扰，顾晨决定主动出击，把注意力转向更具突破性的改革——优化营商环境。

“我们不能被动应对，要主动出招。”

在县政府的高层会议上，顾晨提出：“财政改革已经取得阶段性成果，接下来，我们要推出‘青河县企业服务改革方案’，让企业真正感受到便利。”

他提出三项改革措施：

1.简化行政审批流程——把企业审批流程从原来的30个工作日缩短至15个工作日。

2.优化政商关系——建立政府服务企业的公开承诺制度，确保政府部门不刁难企业。

3.降低企业税费负担——在财政可承受的范围内，给予中小企业一定的税收减免，吸引更多企业入驻。

这一方案一经提出，立刻在企业界引起了强烈反响，很多企业家表示愿意投资青河县。

赵建华的应对：借外部力量制衡

顾晨的改革再一次取得突破，让赵建华深感不安。

他意识到，单靠市政府内部的力量，已经无法遏制青河县的改革步伐，于是，他开始寻求外部力量的支持。

“你想借助某些资本力量来施压？”

吴斌听到赵建华的计划后，露出惊讶的表情。

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赵建华点头：“我们可以让一些大型企业向省委施压，提出青河县的改革给他们带来了‘不稳定’的营商环境。

特别是那些和我们市政府关系密切的企业。”

吴斌皱眉：“但这样会不会激怒省委？”

赵建华冷笑：“我们不会直接施压，而是让企业自己去表达‘担忧’。

这样一来，省委就不得不考虑改革的平衡性。”

很快，几家大型企业联合发布了一封“建议函”

，希望省委“审慎”

推进青河县的改革，以免对全市经济造成不稳定影响。

这封信迅速在政商界流传开来，给省委带来了一定的压力。

顾晨的反制：让事实说话

面对突如其来的企业“建议函”

，顾晨迅速召开企业家座谈会，让更多支持改革的企业站出来发声，直接反驳那些唱衰改革的声音。

“青河县的改革，让我们的经营成本降低了15%！”

“过去审批繁琐，现在只需要两周，我们的项目就能开工！”

“如果说这算‘不稳定’，那我希望这种‘不稳定’能扩展到全省！”

随着越来越多企业家公开支持青河县的改革，赵建华策划的企业施压行动很快被瓦解。

未来的棋局

这场较量以顾晨再次胜出告一段落，但他知道，赵建华不会轻易认输。

青州市的政坛，依旧暗流涌动，而他的改革之路，也仍然充满挑战。

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