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第12章 臆想绿帽（第1页）

韩高远有些听不下去了，即便这是董事长让儿子闹着玩的事，为公司尽心尽力的他还是想告诉这个地主家的傻儿子，做生意不是这么做的。

韩高远微微皱起眉头，神色凝重地说道：“周总，咱们商场虽属中小型规模，且已有不少店铺撤离，但仍留存着93名导购员。”

“如果按照您的想法涨工资，单是这些导购员的月薪支出便达93万之多。”

“除此之外，还有众多其他岗位的员工，综合算来，每月薪资发放将近两百万。”

“而以目前商场的人员状况而言，这已经是相对较少的情况了。”

“倘若后面还要推进招商和招聘计划，那么每月支出的薪资极有可能攀升至四五百万。”

“再者，后续若要重塑商场新形象以实现扭亏为盈，必然需要大量资金来维系，如此这般进行这些看似无实际效益的支出，会带来诸多弊端。”

“其一，会极大地加重商场的财务负担，使得资金流更加紧张。

在当前商场经营本就困难的情况下，这无疑是雪上加霜。”

“其二，过高的薪资支出可能会导致成本结构失衡，压缩其他关键业务环节的资金投入，如市场推广、商品采购等，进而影响商场的整体竞争力。”

“其三，缺乏明确商业规划的大规模支出，可能会引发投资者的担忧，影响商场的融资能力和未来发展前景。”

“周总，我们必须审慎考虑每一项决策，确保资金的合理使用和商场的可持续发展。”

周墨被说的一愣一愣的，果然是第一家族集团董事长身边的得力助手啊，说的什么自己一句都听不明白。

但应该是想让自己遵从基本的经商逻辑，来好好经营这个商场，最好能扭亏为盈且持续发展。

多么优秀的一个员工啊，有他在，这么大生意都不用操心。

奈何周墨要的就是亏损啊，你越是认为我做的事会导致商场倒闭，那我就越要做啊。

周墨摆摆手：“我给你的月薪再加1万。”

韩高远愣了一下，皱眉道：“周总，您怎么不听呢？”

“2万。”

“周总，我们说商场的事呢。”

“3万！”

“我这就去改！”

韩高远生怕他反悔，麻溜的收拾桌上的文件夹，迅速离开周墨的办公室。

实际上周墨怎么会反悔呢？他不仅不会反悔，还会继续往上喊。

即便现在韩高远的年薪已经到了112万，还是税后，可这是年薪，就算按照他说的后期每个月要支付500万的薪资给员工们，加上他的，14个月的年薪也只是支付7112万薪水。

还用不完自己手上的一个亿，自己还要卖掉盘龙丹，起码能有50亿的收入，单单是按照那样的薪资标准，都能白养他们70年，当然，还要给他们交税，那也是能白养几十年。

自己可是要亏100亿的男人，自己面对的可是龙王，即便小说里没有计算时间，但从他们没有变老，没有结婚就知道，这江城的篇幅就是短短一两年的故事。

短短一两年亏完100亿加上后来增加的10亿，他就是给韩高远涨到年薪千万，都属于杯水车薪，遥遥无期啊。

所以薪资只能说是很小的支出，周墨还要做更大的投入。

他这一个亿都不是付员工薪水的，是要投入装修商场的。

付薪水的钱等盘龙丹卖了就完全不是问题，到时候他都希望能日结，每时每刻看到钱流走。

看到韩秘书急速离开，周墨啧了一声，一脸的不快。

Tina还以为他嫌韩秘书贪得无厌，不料周墨嘀咕道：“这么着急跑干嘛啊，我还想着最低加到20万呢。”

周墨注意到Tina，心中盘算：【要不把剩下的十二万给她？算了，单位已经没啥职位有这么高工资了，给这么多，大家不得以为我包养她啊？对这小女孩名声不好。

】

周墨示意她搬凳子靠近点，接过她手中的简历，才开始问道：“我们这因为商铺没多少，导购员目前算满员，目前还有楼层主管……”

“啊？楼层主管？”

Tina吓了一跳，赶紧道：“我还在上学，楼层主管职责太重要了，不管是我的能力还是精力，可能都胜任不了。”

“嗯……”

周墨沉思片刻，点头道：“你说的没错，你还在上学，没什么时间，所以我给你安排个清闲的工作。”

Tina听了欣喜道：“谢谢周总。”

“那就人事部经理吧。”

Tina心肝都快惊碎了，说话都有些结巴道：“周周周总，我我我不是那个意思，我我的意思是我能力不足……”

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