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第59章 绑头猪也能干这活啊（第2页）

“还有件事。”

余书兰继续说道。

“周总还有什么吩咐吗？”

“不是周总吩咐，是我有事想汇报。”

余书兰见林娇示意自己说，于是直奔主题：“关于我们休息制度的问题。”

林娇听到是这个事，微微蹙眉，又面露难色：“你想改休息制度？”

余书兰摇头道：“那倒没有，我觉得现在的休息制度很好啊。”

林娇意外：“那你提这个干嘛？”

余书兰：“这么多休息日，对打工人来说，简直就是梦中情工，我推崇还来不及呢。”

“只是这周末双休的问题，对我们招商不是很有利。”

“那些商家调查我们后，发现我们周末人流量最多的时候反而休息，这毕竟都是做生意，总不能舍本逐末，和客流量过不去吧？”

“周末本应是最能展现我们商业活力和潜力的时候，可我们却在这个时候休息，这很可能会让一些有意向的商家产生疑虑。”

“他们会觉得我们的运营不够积极主动，甚至可能会担心我们在未来的合作中也会因为休息制度而影响他们的经营收益。”

林娇叹息道：“这个我又何尝不知道？可以说如果商超分淡季旺季，那周六周末可能就是旺季，可我们却在旺季休息，这确实会让一些商家很难办。”

“实话告诉你吧，如果不是老板说减免商铺的租金，甚至给商户发补贴，恐怕现在的那些商铺就已经都离开了。”

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“这虽然让我们员工受益，但却损害了商户们的利益。”

余书兰点头：“既然如此，我们为什么还要在周六周日休息？哪怕是改到周一周二休息也行啊。”

“而且我听小熊说，周总让她继续招人，其实如果员工足够多，轮休也是很不错的选择，只要保证每个人每周都有两天的休息日就可以了啊。”

林娇其实也想过，而且商超本来就一直是轮休制度，以前就是把员工分成几个班组，倒班来安排工作和休息的。

而且任谁都能看出来，周墨的休息制度是不符合商超这个行业的情况的。

林娇觉得，轮休到时候是肯定要实施的，因为员工确实多。

而且倒班制度也能让员工们有更多休息的时间，这一点想必周总是不会介意的，毕竟他一直强调要保证所有员工的休息时间足够。

至于这个周末休息改成周一周二，林娇觉得也应该去试一试。

反正这也没有改变老板的初衷嘛，每周让员工有双休。

“那我去请示一下周总吧，相信只是改一下休息时间，周总应该是不会介意的。”

“周总说这些事都让你决定就好了。”

然而林娇却觉得放权也不是放全部，像余书兰这种工作，又或者孟初瑶正在谈的生鲜供应的一些合约，自己都可以管。

但老板制定的制度要变更，自己是肯定不能直接做主的。

于是还是带着余书兰去了周墨办公室。

把双休的时间调整一下的想法跟周墨说了。

周墨心想那哪行啊？他要的就是避开客流量大的时间，想占周六周日，想的美。

“这事别提了，就周六周末休息。”

周墨直接拒绝道。

林娇碰了碰余书兰，余书兰心领神会：“可是老板，这样的话，我们很难招来一些有实力的商家啊。”

周墨心想那可太好了，面上却苦口婆心：“我不是说了吗，不用非招大牌子，那都是品牌溢价，你把质量把控好，什么都可以招进来。”

“街边的小摊小贩只要质量过关，都可以来啊。”

“可这些人也负担不起店铺的装修和租金吧？”

周墨：“这还不简单，我们帮他们装修，没客人我们还给他们补贴。”

余书兰仔细的打量着周墨，这年头很难遇到这样的冤大头了啊。

这纯粹就是0成本入驻啊，所有的风险全是商场担了。

这还需要自己这招商经理施展才华吗？这绑头猪也干这活啊。

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