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第53章 高速增长（第1页）

在初始阶段，随着业务的逐步拓展，注册用户数量犹如雨后春笋般开始呈现出高速增长的态势。

面对这一迅猛的发展形势，为了确保能够为500万级的庞大用户群体提供稳定且流畅的服务体验，公司技术团队精心筹备，租用了性能卓越的服务器。

在服务器的选型与调试过程中，技术人员进行了多轮严格的压力测试与优化配置，力保在高并发的用户访问情况下，系统不会出现哪怕是极其细微的卡顿现象，从而为用户打造出如丝般顺滑的交互环境。

鉴于用户数量的不断攀升以及业务模式的深化，公司的战略规划也随之做出了相应调整。

考虑到平台的长远发展与内容生态的构建，公司开始将目光聚焦于模特资源的整合与管理。

于是，大规模地启动了与模特群体的合作洽谈事宜，着手联系所有模特签署代理经纪合约。

这一过程并非一帆风顺，对于那些尚未隶属于任何机构的独立模特而言，沟通协商相对较为顺畅，能够较为高效地达成合作意向。

然而，对于那些已经签约专业机构的模特来说，情况则变得极为复杂棘手。

公司的商务团队不得不投入大量的时间与精力，与模特所属机构展开多轮艰难的商务谈判，在涉及到合同条款的拟定、权益分配的协调以及合作模式的创新等诸多关键问题上，进行了反复的权衡与博弈。

历经重重艰难险阻与不懈努力，公司最终成功与126位模特签署了长达10年的经纪合约。

根据合约规定，模特们授权公司使用其肖像权，在合作初期，由公司暂时全面负责代理运营相关事务，并且账号的所有权归属于公司。

当然，在收益分配方面，公司也充分考虑到模特们的利益诉求，明确规定奖金部分依然归属于模特们所有。

在合作模式上，公司为模特们提供了极为灵活宽松的工作安排。

每月仅需进行两次拍摄任务，模特们即可获得2000元的月薪报酬。

并且，她们无需在公司坐班待命，可以完全依据自身的实际情况自由安排时间，无论是继续学业追求知识深造，还是从事其他本职工作，都不会受到丝毫影响，从而为她们在原有收入来源的基础上，额外增加了一笔颇为可观的经济收入。

随着公司业务版图的进一步扩张与战略布局的持续优化，为了更加专业、专注地经营艺人经纪业务，随后，公司再次做出重大决策，成立了一心传媒文化有限公司。

这家新成立的子公司独立于母公司体系之外运营，专门致力于艺人的全方位打造与商业价值挖掘。

经过多轮深入的商务洽谈与战略合作规划，一心传媒成功与小粉书达成了深度合作协议。

通过这种合作模式的创新设计，双方能够在合法合规的框架内，巧妙地避开各种复杂繁琐的行业监管限制，构建起一种互利共赢、协同发展的紧密合作关系，为双方在竞争激烈的市场环境中赢得了更为广阔的发展空间与战略机遇。

时光的车轮悄然转动，转瞬来到了12月1日。

在这一个多月的时间里，小粉书宛如一颗璀璨的新星，在互联网的浩瀚星空中熠熠生辉，其运营状况呈现出一片蓬勃发展的态势。

注册用户数量如同汹涌澎湃的浪潮，一路高歌猛进，成功突破了100万大关，并且势头不减，持续攀升，最终定格在令人瞩目的180万用户之多。

这些用户涵盖了形形色色的人群，男女皆有，他们怀揣着对这个新兴平台的好奇与热爱，纷纷投身其中。

而随着用户群体的日益壮大，个人上传照片与视频的数量也如同雨后春笋般节节攀升，源源不断地为平台注入了丰富多元的内容活力。

从性别比例来看，女生以绝对的优势占据了8成，她们如同灵动的精灵，在小粉书的舞台上尽情展现着自己的魅力与风采；男生则占2成，他们的存在亦为平台增添了别样的色彩与视角。

在众多的上传内容中，不乏一些备受瞩目的爆款。

其中最高点赞量犹如火箭升空般突破了42万的惊人数字，转发量也高达10.8万，并且每天都有几万的新人怀揣着期待与憧憬注册加入这个充满活力的社区。

此时的公司运营逐渐步入了平稳期，李军深知，在这个竞争激烈的商业世界里，想要一步登天无异于痴人说梦，唯有脚踏实地，依靠着持之以恒的精心运营，逐步积累用户资源，若能最终拥有几百万的活跃用户，那无疑将是一个了不起的成就。

李军凝视着那不断跳动、持续增长的数据报表，脸上渐渐浮现出满意的笑容，恰似一位辛勤耕耘的农夫看到了丰硕的秋收景象。

他随即决定召开高管会议，在那宽敞明亮的会议室里，他目光坚定而又充满期待地吩咐道：“诸位，我们当前的推广工作成效显着，但绝不能有丝毫懈怠，仍要继续保持推广的力度与节奏，务必秉持花小钱办大事的原则，将每一分资源都用在刀刃上。

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至于视频直播功能，目前暂不开放，我们要等待一个更为成熟、更为关键的时机。

待用户数量一举突破500万之时，便是我们大展宏图之日，届时我们将全力开通视频直播功能，让其成为平台发展的新引擎，为用户带来前所未有的互动体验。

同时，我们还要进一步丰富平台的功能架构，积极主动地制造流量热点话题，挖掘并捧红一个我们内部的潜力艺人，以此来提升平台的影响力与吸引力。”

顿了顿，他接着说道：“另外，商业化运营方面，现阶段也暂不开启。

我们要沉得住气，等到用户数量成功跨越500万的门槛之后，再全面开启商业化运营的大幕。

届时，我们将积极与各大品牌方展开深入合作，邀请他们入驻平台，而我们则全力负责推广事宜，通过赚取销量提成以及丰厚的广告费等多种盈利渠道，为公司创造源源不断的利润来源。

并且，在那个时候，我们还要适时开通礼物打赏功能，进一步激活用户的参与热情与互动积极性。

此外，我们不妨探索与电商平台建立深度合作关系，为他们精准引流，实现互利共赢的良好局面。

网络工程部的各位同仁，对于这些规划，你们有没有什么问题或者困难？”

网络工程部总监林潇微微挺直了腰杆，沉稳而自信地回答道：“李总，没问题。

目前网络工程部拥有技术开发人员40人，他们个个都经验丰富、技术精湛。

按照我们的初步评估与规划，预计2个月的时间足以完成相关功能的开发工作，确保各项任务能够按时交付，为公司的战略发展提供坚实的技术支撑。”

随着公司业务的蒸蒸日上，人员规模也在不断扩大，如同滚雪球一般。

员工总数一路突破，现已达到320人。

然而，快速扩张的背后却隐藏着一个严峻的问题——资金流。

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