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第31章 初显权威（第2页）

“只是觉得有趣。”

他推了推眼镜，“夫人不仅懂电影，在商场上也如此老练。

难怪黎董事长会破格提拔。”

“过奖了。”

陈映不动声色，“只是略懂一些人情世故。”

“是吗？”

程砚之意味深长地说，“那份关于永盛的资金往来记录，想必也是‘人情世故‘查到的？”

正说着，林双双匆匆赶来：“映华，道具组那边出了点状况。”

“什么事？”

“今早订购的一批物件，被人截胡了。”

林双双压低声音，“好像是永盛的人干的。”

陈映眼中闪过一丝冷意。

显然，江维德不会这么轻易认输。

“让采购组的人来见我。”

她说，“另外，通知各部门主管，半小时后开会。”

“这么快？”

“是的。”

陈映说，“既然担任了副总经理，有些规矩得立起来。”

会议室很快又坐满了人。

这次来的都是中层管理者，也是公司实际运作的核心。

“相信大家都听说了道具组的事。”

陈映开门见山，“从今天起，公司的采购制度要改革。”

她拿出一份新的管理制度：“每个部门的预算、采购、验收都要严格执行标准流程。

任何超过一定金额的支出，都必须经过三层审核。”

“这样会不会太麻烦？”

采购主管皱眉，“我们剧组经常有紧急需求。”

“不会。”

陈映早有准备，“我已经设计了一套应急预案。

紧急采购可以走绿色通道，但必须有部门主管签字。

事后还要补齐相关手续。”

她将一份详细的流程图分发下去：“这是新的采购制度。

大家先看看，如果有不合理的地方，可以提出来讨论。”

“我建议在每个部门设立专门的预算专员。”

陈映继续说，“这不是为了管束大家，而是要建立一个规范、高效的管理体系。

这样才能避免今天这种事再次发生。”

“那供应商呢？”

道具组长问，“有些老供应商跟我们合作多年了。”

“继续合作，但要重新评估。”

陈映说，“我们会建立供应商档案，根据信誉度、供货质量和价格进行分级管理。”

这番话说得在场众人连连点头。

多年来，公司的采购一直是个混乱地带，经常出现价格虚高、质量不稳定的问题。

“除此之外，”

陈映话锋一转，“从今天起，各部门之间的工作会有新的协调机制。”

她拿出第二份文件：“这是部门协作的新规定。

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