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第9章 协作（第1页）

淼东要求彻底解决，市区职工乘车难的问题。

会场一度陷入了深思。

“这个问题关乎职工的实际需求与出行便捷度。

必须提出有效的措施来解决这一问题。”

经过集中探讨后。

邯院长提出了一些具体建议和策略：首先将问题的细节摸清；然后深入调查研究市区和所在地的通勤线路以及流量；接下来需研究合理的规划方式如开通早、晚专班来适应工作性质的特性；最终形成整体计划报告向更高一级管理部门申报落实，解决资金与后续管理工作等细节问题。

邯院长的建议看上去很完美，但是完美的东西往往不会变为现实。

淼东觉得这是把问题复杂化了，怕职工们等不起。

他决定在接下来的工作中进一步深入探讨，并寻找更有效的方法来解决职工上下班乘车难的问题。

“老邯、老诸……”

淼东等邯院长讲完了策略后说：“我想是否可以探索利用，宇岭班车来缓解市区内职工上下班的难题呢？我提议，免收500元房租作为一项优惠政策，并由宇岭车队每日提供2至3个固定座位供职工们使用，作为交换条件。”

这一举措对于解决，每天有2至3人需要轮流休假的职工回家问题。

更重要的是，我们可以保证每位职工，当月平均能享受2至3次免费的乘车服务。

老邯和老诸听后，他们眼中闪过一丝亮光。

他们明白，这个提议不仅能为职工们带来便利，还能为疗养院节约开支。

老邯点头赞同：“这个主意不错，淼东你继续说……”

老诸插话道：“这样既经济实惠，又能满足职工的需求，确实是个好主意。”

经过一番讨论，大家一致认为这个方案可行。

淼东心中充满了期待，他相信这个方案能为疗养院带来新的改变。

大家对此方案表示了高度赞同，相信这将是解决市区职工上下班难题的可行之策，会议在热烈而富有成效的气氛中结束。

这次碰头会不仅让各位院长，更加明确了自己的责任与方向，也为解决职工的实际问题奠定了基础。

淼东站在疗养院的大门口，微风轻轻吹过，带着夜晚的凉意。

他环顾四周，与夜色中的宁静和谐共存。

会后，他与老邯围坐在一起，继续讨论着如何解决市区职工上下班的难题。

他们都知道，一个合适的交通解决方案对于稳定疗养院的市区职工来说是至关重要。

这对邯院长来说是件头疼的“老问题”

。

淼东接着说：“我们可以考虑免收房租作为对宇岭车队的回报。

让宇岭公交大巴停在疗养院里，免收停车费，司机、售票员提供免费用餐。

这样一来，我们员工可以直接在院内上下车。

不仅可以解决职工的通勤问题，还能与宇岭车队建立良好的合作关系。”

夜幕降临，淼东吃完晚饭，坐在餐厅里等待，那位昨天问路的司机回来。

不一会儿，司机就骑着自行车回到了院里。

西岑地方小，消息传得飞快。

“新院长，晚饭吃好啦？”

司机问。

“刚刚吃好。”

淼东回答道。

接着，淼东向司机提出了他的计划：“我有个想法想和你商量一下。

我们疗养院想和你合作，每天要请你为我院提供2至3个固定座位，以解决我们市区职工的上下班通勤问题。”

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