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第50章 摊位被封（第1页）

黄坤在程家，被当作上宾对待。

程老爷子很喜欢黄坤，问黄坤愿不愿意认他当干爷爷？杨文娟马上笑着插话：“爸，我刚才可是认小坤当外甥了。

您可别和我这小辈抢外甥呀！”

程老爷子哈哈大笑：“小娟呀，这可不是你的作风，是不是你大哥告诉你的？

不过呀，你们认他做外甥，也不影响我认他做孙子呀？以后，黄坤和白杨当亲兄弟一样相处。”

黄坤这个当事人还没机会插话，就被这两位长辈定下来，认了干亲。

而且，自己家里人晚上还得聚在一起，正式认亲。

这可都是军人家庭，雷厉风行的作风可真是贯彻到底。

晚饭，程家的孩子们都回来，餐桌上热热闹闹的一家人，都特别高看黄坤，让他吃，吃，吃。

黄坤一直被身边的长辈投喂，那个公筷使用频率很高呀！

黄坤被热情的招待一番。

喝茶的时候，黄坤给几位长辈都请了脉。

身体都还不错，小毛病就给扎了几根银针，当场调理好了。

这可乐坏了程家人。

这医术可是太神了。

黄坤很谦虚，解释说：“各位长辈身体素质本来就很好，只是有一点点不调，也不是什么大问题。”

黄坤准备告别，要回学校。

程家给他派了车。

程奶奶，杨阿姨，程家姑姑，代表各自家庭，给黄坤认亲礼，每人一千。

黄坤无论怎么推让，都无法拒绝，最后，只能收下。

程老爷子发话了，以后黄坤随时可以来程家住，给他留一间房间。

黄坤只能道谢。

谢谢干爷爷的厚爱！

黄坤回了学校后，与室友商量了一番，决定他们自己先轮班看摊，退伍军人，马上请程家帮忙，先找两位合适的人员。

他要求主要看人品，然后是身材，容貌和口才。

要求不低，工资更高。

底薪就是三十元，有绩效工资。

按营业额比例拿奖金，上不封顶。

多劳多得。

这个条件可是惊呆了程家。

因为，按现在的工资水平，底薪就不低了。

绩效提成很高的。

就现在校园里的销售额算，每月每人最低拿45元左右。

超出了大部分工人工资。

黄坤解释给高薪的原因，就是要留住人才。

工资低，令工人消极怠工，没有工作动力影响业绩。

恶性循环，也留不住人，培养的可能都是未来的竞争对手。

程家人认可他的想法，答应一定找到令他满意的员工。

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