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第18章 面试大实话（第1页）

今天面试了一个人，本来感觉可以胜任岗位的，结果问他为什么从上一家公司离职他说：不喜欢画大饼的公司。

这一下不知道要不要了。

绝大部分后浪们都遇到过"

画大饼"

的老板吧？有的人听了就跟吃了兴奋剂似的，干劲十足；有的人呢，听了反倒一肚子火。

最近听说了一个有意思的事儿，一个小伙子面试的时候，直接跟HR说他不喜欢"

画大饼"

的公司，把HR整懵了。

你们说说，这种情况下HR该怎么想？是不是觉得这个人太敏感，不好相处？还是觉得这人实在，值得重用？这可不是个简单的问题啊。

"

画大饼"

VS实在人，谁更受欢迎？

很多人可能会说："

这还用想？当然是实在人更受欢迎啊！

谁不喜欢诚实的人呢？"

表面上看，这话没毛病。

但是，你可别被骗了，其实这里面有不少门道。

就拿个例子来说吧。

老杨有个发小，在一家公司当HR。

有次他们公司面试一个技术大牛，这哥们儿技术是真不错，但一开口就说自己前东家画大饼不兑现，所以才跳槽。

结果呢？这位HR反而觉得这人不好相处，可能会影响团队氛围，最后没录用。

你看，这就是现实。

说白了，"

画大饼"

在职场上早就是家常便饭了。

有的公司画的是"

上市"

的大饼，有的画的是"

期权"

的大饼，还有的干脆画个"

美好未来"

的超级大饼。

对于这种情况，绝大部分职场老油条都已经产生免疫力了。

面试是职场版"

非诚勿扰"

怎么说呢，其实面试就像是职场版的"

非诚勿扰"

。

公司和求职者都在寻找那个价值观匹配的"

另一半"

。

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