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第67章 因事设岗和因人设岗（第1页）

萧问剑解释：“丛经理不是追影的员工。

追影科技的董事们请坐到第一排，小钿和刘阿姨，你们两个坐到第一排。”

陈紫烟坐到后排，田小钿和刘卫红坐到第一排，萧问剑继续说：“追影科技有限公司七名董事全部到齐，我们召开追影科技有限公司第一届董事会第一次会议，讨论第一项，我推荐萧问剑为董事长，同意的请举手。”

七位董事一起举手。

萧问剑继续说：“我推荐陈武昌为总经理，负责公司的日常事务，同意的请举手。”

众董事一起举手。

萧问剑继续说：“我推荐朱彤为副总经理，负责行政、法务、人事、后勤、保安等方面的工作，邵俊杰为技术总监，负责信息技术工作，邓敏敏为财务总监，负责财务工作，同意的请举手。”

众董事一起举手。

萧问剑继续说：“我推荐薛彻为副总经理，负责销售工作。

推荐周厚明为大客户总监，负责追影软件在国内公安部门的销售工作。”

于世康问：“你不觉得这两人的职责重合吗？”

刘珊也问：“我经常听你讲海外市场，海外市场由谁负责？”

萧问剑解释：“海外市场，目前还没有开拓，我准备先由剑风集团的海外销售部副经理蓝橙兼任，我们同时招聘。

周厚明负责重点领域的大客户，薛彻负责整体销售工作，是有一点重复，但却是必要的，希望大家支持。”

刘珊有些不高兴地说：“萧问剑，追影刚刚开始，你就搞出重复性岗位，合适吗？”

萧问剑解释：“因事设岗和因人设岗，需要动态的结合，不要完全抵触因人设岗，窦宪和周厚明两人不合，窦宪技术强一点，我想让他负责技术部门，周厚明来得时间长一点，现在正是用人之际，正好让他转行，薛彻当过交警大队队长和卓越的总经理，职务太低了不好。

另外，我准备让梅博士到追影，负责需求和测试部，他在剑风的工作，交给曹海宁。”

于世康问：“你还准备带几个人到追影？”

“除了高管，还有四个人：梅博士、蓝橙、郝小青、钱程、刘和平，蓝橙暂时是兼职。

另外就是安排十名待岗员工过去当销售。”

刘卫红率先举手说：“小剑，我相信你，我赞同！”

萧问剑跟着举手，众人一起举手。

萧问剑客气地说：“感谢董事会们信任，大家还有没有问题？”

众人都摇头，萧问剑继续说：“好，追影科技有限公司第一届董事会第一次会议到此结束，谢谢大家。

铁助理打印出会议纪要给董事们签字，朱律师，你通知追影全体员工，明天下午两点半，我们开大会。”

钱程说：“会议室坐不下全体员工。”

萧问剑回答：“没关系，我们就站着开，总共只有十来分钟。

剑风集团的高管、丛众、明玉留下，我们继续开剑风集团的高管会议。”

于世康不满地说：“你一个下午开八个会，老子都开晕了！”

萧问剑也不满地说：“你签字后可以滚了！”

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