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第二百八十四章 基本工资和奖金并行（第2页）

这样一来，谁还有闲话说？”

谢彪听得连连点头，紧锁的眉头彻底舒展开了：“对啊！

这样一来，他们挣多挣少，全凭自己的本事，谁也说不出个不字！”

张卫国笑了笑，继续补充：“奖金还要分成个人奖金和团队奖金。

自己拉的单子，有个人提成，这是奖励个人能力。

整个业务部完成了当月目标，所有人再分一笔团队奖，这是鼓励大家拧成一股绳，不能只顾自己，搞恶性竞争。”

“每个月的奖金，先发百分之八十。

剩下的百分之二十，全部累积起来，年底再一次性发。

搞个盛大的年会，用现金垒成墙，当着所有人的面，把这笔年终奖发下去。”

阿强听得热血沸腾，忍不住爆了句粗口：“我操！

卫国哥，这招太狠了！

年底看到那么多钱，那帮小子还不疯了？谁他妈还想着跳槽啊！”

张卫国解释道：“这就叫风险控制，也能留住人才。

免得有人拿了一两个月的高额奖金就飘了，心思活泛了。

这年底压着的百分之二十，也能让公司制约他们。”

“业务员是矛，在市场上抢生意，那后勤的兄弟们，就是咱们的盾。

办公室的文员、财务，仓库里负责装卸调度的兄弟、开车的司机，他们保证了整个公司能顺利运转，功劳同样不能忘。”

“我的意思是，公司每个月的总利润里，固定划拨出一个比例，比如百分之六或百分之八，专门作为后勤部门的奖金池。”

“虽然不如业务员的提成高，但也是一份实打实的认可。

让所有人都知道，公司挣钱了，每个人都有份，大家是在一条船上。”

一番话说完，办公室里安静了片刻。

谢彪长长地呼出了一口气，他看着张卫国的眼神，已经不仅仅是感激和庆幸，而是发自内心的敬佩。

这些门道，他以前在道上的时候从未想过，只知道讲义气，分金银。

谢彪站起身，亲手给张卫国续上茶：“卫国兄弟，我谢彪真是走了大运才认识你。

以前咱们只知道打打杀杀，以为公司就是换个地方挣钱，现在我才明白，这里面的学问太深了。

还是你想得周到，正规的公司，就得有正规的规矩和章程！”

张卫国端起茶杯，神色也变得严肃起来：“彪哥，光有内部的规矩还不够。

咱们现在是正经商人，有两件事必须时刻记在心里。”

“你说！”

谢彪洗耳恭听。

“第一，是和方方面面的关系，特别是跟政府部门打交道的人员，关系要搞好，但方式方法要注意。

逢年过节送红包，请相关人员吃个饭，这是人之常情。

但绝对不能让人抓住任何把柄，咱们的身家性命，不能系在某一个人的身上。”

张卫国语气加重：“打铁还需自身硬，咱们自己的屁股一定要干净。

税务，一分钱不能少交；消防，所有设施必须合格，定期检查；环保，现在国家越来越重视，咱们搞建材的，粉尘、噪音这些，能处理的都要处理到位。”

“小心驶得万年船，千万不能在这些地方栽跟头，否则咱们辛辛苦苦建起来的家业，可能一夜之间就塌了。”

谢彪听得后背有些发凉，他以前只想着怎么挣钱，怎么摆平道上的麻烦，从未想过这些看似小事的背后，可能隐藏着倾覆的风险。

他重重地点头，将张卫国的话全部刻在了心里：“兄弟，我明白了！

这些事，我马上让阿强找专人去办，必须办得妥妥帖帖！”

说完，他转向阿强，声音恢复了往日的果决与霸气：“阿强，马上去通知下去，公司所有部门主管以上的人员，明天早上九点，到四楼大会议室开会，一个都不许迟到！”

“好嘞，彪哥！”

阿强应了一声，立刻转身出门安排去了。

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