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第62章 一切只为提升产能（第1页）

头一回，李副厂长觉得或许该另寻出路了。

“近期红星轧钢厂气氛不错吧！”

大领导身着便服到访，视察工作。

仅杨书记相陪，因大领导对李副厂长印象不佳。

“大领导，红星轧钢厂现为全国焦点！

说实话，我心里也有压力，若不能成功怎么办？”

“看看你，还不如小何有干劲！”

大领导笑着回应。

“哎呀，大领导驾到，您吃饭了吗？

莫非是蹭饭而来？”

原本鬼鬼祟祟跟随的李副厂长，见何雨柱如此随性，顿时没了兴致。

直视前方，自行离开。

“您的饭菜我确实有一阵没尝了，但今日我是来检查工作的，不是来用餐的。”

大领导压低声量。

“随时欢迎！”

何雨柱做了个邀请手势。

“我能像小何主任那样积极进取吗？

别人是技艺超群胆识过人，我呢...快到了告老还乡的时候了！”

杨书记眼中满是欣赏。

未曾想，从前人人喊他傻柱的人，如今竟成为中流砥柱！

两字之差，意义迥然。

“且慢，杨书记，您千万别夸我，我哪有那个能力？

我就负责后勤就行。

等工厂恢复正常，就把其他任务全推掉，现在我媳妇还埋怨我不育，我回她，哪有空啊！”

“哈哈，行了，别贫嘴了。

你若做不好，连后勤都不让你干！

要是干得好，想不当官都难！”

“那还有啥说的？

这边请吧。”

大领导颔首，随后步入厂房。

“严格执行工艺流程，有疑问即刻询问。”

车间内装上了大喇叭，能听见于海棠悦耳的声音。

在何雨柱指导下，她原本偏硬朗的嗓音转为柔和的女声。

广播中不断重复确认工艺细节，各车间内容各异。

“每个车间工艺不同，播放的内容也不同。”

毕竟培训时长有限，即便在当下，至少也需要一个月。

然而这个时代的人虽普遍文化水平不高，却坚韧好学。

鉴于时间紧迫，何雨柱想出对策：先掌握主流程概览，再分小组精研各自工艺。

一车间成了大爷们的课堂。

“不错，时间紧，你也算尽心尽力了。”

大领导满意点头，认可何雨柱的细致。

仅靠听不够，还需实践。

“师傅，您对这些洋设备还熟吗？”

大领导恰好问到一位大爷。

“没啥难的，就是说明书晦涩，不过操作更简便，好多步骤省了，机器保养也轻松不少。”

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