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第77章 大贝峡（第2页）

两人说罢，眼巴巴地看着顾有为，就盼着能得到他的认可。

顾有为瞧着眼前神色紧绷的两人，轻轻咳了一声，缓声说道：“二位，先放宽心，都别这么紧张。

如今这局面，不是你们在任期间造成的，说到底是历史遗留问题，过往的责任不能全算在你们头上。

但咱们不能总盯着过去，当下最要紧的是把握时间，解决问题。

我在这儿向你们保证，省里面后续一定会优先将发展政策向贵县倾斜，全力支持大贝峡的改造建设。”

夜幕笼罩，结束了一天考察的顾有为回到省发改委考察团下榻的酒店。

简单用过晚餐后，他便召集随行干部，在会议室里召开了一场简短却至关重要的会议。

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会议室内，灯光亮得有些刺眼，气氛也略显凝重。

省发改委区域协调发展处处长隆宁率先打破沉默，脸上带着几分急切与不满：“顾主任，您今天也看到了，金箜县之前在解决大贝峡问题上，那态度简直太敷衍了。

再穷再难，也不至于让这片地方一直这么原始落后吧，这么多年过去，几乎看不到什么发展的痕迹，我看他们就是没把这事儿放在心上！”

隆宁越说越激动，声音不自觉地提高了几分。

顾有为神色平静，抬起手摆了摆，示意隆宁先冷静：“隆处长，咱们先把情绪放一放。

当下，这不是我们工作开展的重点。

我们肩负的是政策考察和制定的重任，要把精力集中在解决问题上。”

他目光缓缓扫过在场的每一位干部，神情变得愈发严肃，“大贝峡的情况远比我们想象的还要复杂。

首当其冲的就是基础设施严重落后，交通不便、水电不通，这些都极大地限制了当地的发展。

但更关键的，是那里存在较大的少数民族文化差异。

大家要清楚，民族问题无小事，这根弦任何时候都不能松。

在制定政策、规划方案的时候，千万不能照搬老办法、旧思路，必须慎之又慎。

一旦处理不好，不仅解决不了问题，还可能引发新的矛盾。”

说到这儿，顾有为顿了顿，目光炯炯地看着众人，加重了语气：“这是一场硬仗，但我们没有退路，必须全力以赴。

大家都明白了吗？”

社会发展处副处长胡锦莲坐姿端正，条理清晰地继续说道：“顾主任，我们社会发展处今天考察期间也作出了初步的判断和调查。

少数民族聚居区的改革发展确实在社会发展层面存在一定的障碍和特殊性，这是众所周知的。

不过，换个角度看，大贝峡也有独特的优势。

那里的自然风貌极为优美，虽说地势险峻，但正因开发程度低，生态保护得相当完好，风景原始而迷人。

再结合少数民族文化的差异性，完全可以朝着发展旅游业的方向靠拢。

这样一来，既能巧妙避开在大贝峡开展种植业、畜牧业等传统发展思路时遇到的困难，毕竟当地的地形和土壤条件，确实不适合传统农业的大规模开展；还能将劣势转化为优势，打造出别具一格的旅游产业。”

顾有为听着，缓缓点了点头，眼中流露出认可的神色，说道：“锦莲同志这个思路不错，发展旅游业，既能保护好大贝峡的生态环境，又能挖掘少数民族文化价值，带动当地经济发展，一举多得。

不过，这里面的细节问题还不少。

大贝峡的交通状况太差，游客怎么进去？旅游配套设施近乎于无，食宿、游玩项目该如何规划？还有，如何让当地少数民族同胞真正参与到旅游开发中来，共享发展成果，同时又能保护好他们的文化传统，这些都是我们接下来要深入研究的重点。

而且，我们得先让当地政府参与进来，发改委主要负责政策制定，具体实施还得依靠他们。”

这时，一直认真记录的办公室主任李明抬起头，补充道：“顾主任，我觉得还得考虑宣传推广的问题。

大贝峡现在籍籍无名，即便旅游项目开发好了，没有有效的宣传，也很难吸引到游客。

咱们得提前制定一套全面的宣传推广方案，利用好新媒体平台，打响大贝峡旅游的知名度。”

顾有为微微颔首，沉思片刻后说：“大家提的都很有道理。

接下来，各个处室分工协作，隆宁处长那边继续跟进基础设施建设的调研，跟金箜县政府密切沟通，督促他们配合我们获取详细资料，争取拿出切实可行的改善方案；锦莲同志带领社会发展处，深入研究大贝峡旅游开发的具体规划，包括项目设置、文化融合等方面，同时引导当地政府做好人力、物力的初步调查；李明主任负责和当地县委和政府部门对接，确保后续工作能贴合当地实际。

一周后，我们再碰一次，汇总各方进展，共同商讨下一步行动计划。

记住，我们的目标只有一个，就是让大贝峡彻底摘掉贫困的帽子，实现可持续发展。”

众人纷纷点头，会议室里的气氛愈发凝重而充满干劲，一场改变大贝峡命运的行动，正悄然拉开帷幕。

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