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第496章 班子成员该调整还是要调整的（第1页）

郑仪拿起吴德全送来的那份《关于明州市委宣传部“驶向美好生活”

短视频舆情事件的初步调查报告》，眉头微蹙。

报告很详尽。

从韩梓轩如何绕过流程搞“定向委托”

，到如何与富二代同学林凡的公司合作，再到如何选了个完全不接地气的小演员扮演“滴滴司机”

，以及拍摄过程中的种种脱离实际的“艺术加工”

……

桩桩件件，证据确凿，荒诞得像一出讽刺喜剧。

报告的最后，附有吴德全冷峻的分析结论：

“此事件暴露出市委宣传部部分领导干部存在严重的形式主义、官僚主义问题，思想脱离实际，工作脱离群众，审核机制形同虚设，且不排除存在利益输送的可能。

建议对相关责任人严肃追责问责。”

郑仪缓缓合上报告，身体向后靠在椅背上，闭上了眼睛。

他的思绪，并没有完全停留在宣传部那场闹剧上。

这件事，性质恶劣，影响很坏，必须严肃处理，以儆效尤。

但他此刻想得更多的，是这件事背后折射出的，更深层次的问题——干部队伍的状态。

尤其是，班子内部某些成员的状态。

他想起了周正华。

这位市委常委、宣传部部长。

周正华是上一轮干部交流时，由省委组织部安排，从省直机关交流到明州任职的。

这种干部交流，本意是优化班子结构，加强上下联动。

周正华在省里给老领导当过秘书，写材料、搞协调有一套，但缺乏主政一方的经验和魄力。

来到明州担任宣传部长、进入常委班子后，郑仪观察了他一段时间。

发现此人能力确实平庸，守成有余，开拓不足。

宣传部的工作在他的带领下，按部就班，四平八稳，但也死气沉沉，缺乏活力，与郑仪大力推动的“新明州建设”

的激昂步伐，显得格格不入。

更让郑仪不满的是，周正华似乎总带着一种“省里来的”

优越感，有时候对市里的工作部署，执行起来拖沓敷衍，甚至阳奉阴违。

不过，郑仪作为市委书记，作为班长，要讲究班子团结，稳定压倒一切。

考虑到周正华是上面派下来的，动他影响不好，也容易给省里留下自己“不容人”

的印象。

在后来的观察中，周正华虽然能力不济，但好在也没出什么大纰漏，表面上还算“老实”

。

郑仪原本的打算是，只要周正华不瞎折腾，就让他安安稳稳干到任期结束，到时候自然交流走人，双方体面。

一个萝卜一个坑，没必要大动干戈。

在他看来，周正华能力不行，但只要守规矩，不添乱，在明州安安稳稳待到任期结束，也算是一种“平稳过渡”

。

他甚至觉得，周正华自己应该也清楚自己的斤两，在明州这种经济欠发达、工作压力大的地方，估计也捞不到什么太大的政治资本，能平安着陆就不错了。

所以，郑仪对周正华，是一种“维持”

的心态。

不指望他有多大作为，但求他别出大乱子。

可没想到，“短片事件”

一出，这稍微刮点风，下了点雨，这位部长大人就直接撂挑子，跑回省城“避风头”

去了！

这叫什么？

这叫临阵脱逃！

这叫不负责任！

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