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第517章 郑书记的态度和决心就是最清楚的局势（第2页）

年轻，有基层经验，有冲劲，让他分管组织和维权这块最难啃的骨头，正好可以磨炼他。

楚宏，原信访局副局长。

看到这个名字，郑仪点了点头。

信访局是天天跟老百姓打交道、处理各种矛盾纠葛的地方。

能在那里干到副局长，并且干得不错，说明这个人有耐心，有韧劲，熟悉群众工作，善于沟通协调。

工会未来的维权工作，少不了要和情绪激动的职工、强势的企业主打交道。

楚宏这方面的经验，非常宝贵。

让他分管法律服务和劳动关系协调，可以说是专业对口，人尽其用。

孙正，原北进区副区长。

北进区是明州的老工业区，国有企业集中，产业工人多，历史遗留问题也多。

孙正作为分管工业和安全的副区长，对辖区内的企业情况、工人状况应该非常了解，处理过不少安全生产、职工安置等方面的棘手问题。

让他来工会分管经济技术和劳动保护，既可以利用他对企业情况的熟悉，也能发挥他在安全生产监管方面的经验。

这三个新提拔的副主席，各有特点，优势互补。

一个年轻有冲劲，一个擅长沟通调解，一个熟悉企业情况。

再加上留任的、熟悉工会传统业务的张秀梅，以及经验丰富、威望高的老主席陈山河……

这个新的市总工会领导班子，阵容搭配相当合理，既有传承，又有创新；既有经验，又有活力。

看得出，秦胜在选人用人上是下了功夫的，是真正领会了郑仪“重塑工会”

意图的。

郑仪的目光最后落在“分管组织和维权工作”

这几个字上，这是秦池的分工。

组织和维权，这是未来工会改革成败的关键所在。

组织不强，工会就是无根之木；维权不力，工会就是无牙老虎。

把这么重要的担子交给一个三十多岁的年轻人，风险不小。

但郑仪愿意给年轻人机会。

他也相信，秦胜敢于把自己的侄子放在这个位置上，必然对秦池的能力和品性有足够的信心。

“不错。”

郑仪放下手中的报告，脸上露出一丝满意的神色。

秦胜这件事，办得漂亮。

考虑周全，敢于碰硬，又富有策略。

秦胜做事，郑仪是放心的。

他拿起笔，在报告上“拟同意，提请市委常委会研究”

一栏后面，郑重地签下了自己的名字。

签完字，他按下内部通话键。

“希言，你进来一下。”

赵希言很快推门而入。

“书记。”

“这份总工会领导班子调整方案，我同意了。”

郑仪将签好字的报告递给赵希言。

“你安排一下，尽快列入最近一次市委常委会的议题。”

“是，书记。”

赵希言接过报告，迅速浏览了一下签名和内容，心中了然。

“另外，”

郑仪补充道。

“在常委会召开前，你以市委办的名义，先跟陈山河同志，还有新调整的几位副主席，特别是秦池、楚宏、孙正这三位新同志，分别沟通一下。”

“把我的意思传达到：市委对工会改革寄予厚望，对他们几位也寄予厚望。

希望他们能够迅速进入角色，团结协作，大胆工作，敢于担当，尽快打开工会工作的新局面。”

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