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第520章 明州能源集团周公子（第4页）

“周董，打扰了。”

马国华脸上带着职业化的笑容。

“马主任大驾光临，欢迎欢迎！

快请坐！”

周晓斌起身相迎，招呼马国华在沙发就座，吩咐秘书泡茶。

寒暄几句后，马国华直接切入主题。

“周董，我今天来，是代表国资委党委，专门来跟你沟通一下工会工作的事情。”

“工会？”

周晓斌脸上露出一丝不解。

“我们集团的工会……挺好的啊？每年都组织职工体检、搞文体活动，经费也充足。

马主任是有什么新的指示吗？”

他心里觉得有点好笑。

这个马国华，是不是闲得慌？跑来跟他谈工会这种鸡毛蒜皮的小事？

马国华看着周晓斌那一脸“不知所谓”

的表情，心里暗自摇头。

果然是个政治敏感度为零的“少爷”

。

市委这么大的动静，他居然一点风声都没听到？

或者说，听到了也根本没往心里去？

“周董，看来你还不太了解情况。”

马国华脸上的笑容淡了些。

“市委主要领导对工会工作高度重视，近期要出台重要文件，推动工会改革。”

“我们国资委系统的企业，要带头贯彻落实。”

“我今天来，就是要重点了解一下，能源集团的工会组织建设情况，特别是工会在维护职工权益方面，发挥了哪些作用？”

周晓斌听得有点云里雾里。

工会改革？维护职工权益？

能源集团效益这么好，职工工资福利在明州都是顶尖的，有什么权益需要维护？

“马主任，这个您放心！”

周晓斌打了个哈哈。

“我们集团的工会，组织很健全！

主席老孙，是老同志了，工作很负责！

职工有什么困难，工会都会关心帮助的！”

他说的是实话，至少在“关心帮助”

层面，比如哪个职工生病了、家里有困难了，工会确实会去慰问一下，发点补助金。

但这距离马国华所说的“维权”

，差了十万八千里。

马国华耐着性子追问：

“那比如，在涉及职工薪酬、工时、劳动安全这些核心利益的问题上，工会参与决策了吗？有话语权吗？”

“这个……”

周晓斌被问住了。

薪酬方案是人力资源部制定，他拍板；工时和安全是生产部门负责……工会？好像从来没让他们参与过这些事。

“马主任，这些都是企业经营管理的正常流程，工会……好像没必要参与吧？”

周晓斌觉得马国华有点小题大做。

马国华的脸色沉了下来。

他终于明白，跟这位“少爷”

讲大道理是没用的。

他必须把话挑明。

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