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第218章 槐树下郭主任半解惑（第2页）

现在何主任也拉起了一票队伍，咱再喊确实也不合适了，以后我改，我改~何主任~！”

何雨柱心思似有触动，但比较微弱，考虑到心里憋着事，也不在意的摆摆手，说道：

“我妹妹不是怀孕了么，我找主任厂长问问奶粉票的事，问了一圈都没有。

这么大的轧钢厂，两张票都搞不到，这不是发愁嘛~”

听闻是给怀孕的家人弄奶粉票。

那确实是稀罕的金贵玩意，没有好运气真不一定能碰到。

一般乡下人家都是给孩子吃糊糊，城里孩子吃米糊、再好一点吃米皮。

得是人上人的家庭，才考虑麦乳精和奶粉。

眼见话题逐渐冷却，何雨柱装作叹息的说道：

“唉，这奶粉票可真难搞，对了，我刚在楼里，听他们在说‘先进’，你们刚才那么多人去开会，也是选‘先进’去了？”

郭大撇子脸色稍微正了正：“每年选先进，都是一头包。

刚厂里把我们几个一线骨干的叫过去，算是民主推荐，推荐的人要经过我们这里80%人同意才算通过，然后形成车间的书面建议，推到厂领导那个层面。”

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何雨柱来神了，没想到，正好瞌睡碰到了枕头。

又抽出一根烟，给郭大撇子续上：“郭主任，易大爷，你们给我说说吧，咱不说人名，就说你们车间这个选先进的规则，具体是什么章程。

这么多人这么看重，我也挺好奇的。”

郭大撇子吧唧一下，鲸吸一口，吐出长长的烟气后，说道：“这呀，只要不谈人名，那也没什么不能说的。

今年，又是咱们厂的‘先进大年’，可不就各种幺蛾子了么。”

“啥，先进还分大小年？”

何雨柱懵了。

进厂十几年，第一次听到这个说法。

易中海一阵扶额，这傻柱子，从来脑子里都是浆糊，当个主任也快一年了吧，怎么这么基础的事都不知道，真不知道他这个主任是怎么当的。

郭大撇子也颇有好为人师的兴致，在大树底下，展开了详细的讲解。

原来，所谓“先进”

的大小年之分。

是个通俗又错误的说法。

所谓“先进”

，是用来激励更多人，自然是年年都要评季季都要选，甚至有的地方已经发展到月度先进了。

但所谓“大、小”

就有说道了。

所谓“大先进”

，是指该先进工作者，进入了市级先进的“人才池”

，是有资格参与本年度市级劳模评选的。

所谓“小先进”

，则就是普通先进，没有资格进入当年市级劳模的“人才池”

。

毕竟，全四九城里厂子多如牛毛、劳动者更是千军万马，粗暴的决定选谁不选谁，这肯定不利于团结。

于是，上面就按行业业态，轮着来。

比如今年市级劳模是公交、纺织、钢铁、农业、金融行业的，明年是铁路、汽车、五金、零售、电力的。

这样。

将社会常见百来个门类，按冷热门、按影响力、按从业人数等等进行轮转。

除非你真是有坐镇市里的大佬定向钦点。

否则都必须遵循轮替筛选。

这不是革命的大锅饭，也不是摊革命的大饼，而是照顾到各行各业人才济济的无奈折中。

如果不前置一套轮转机制，无论筛选难度、还是先进者的普遍代表性，都会存在巨大局限性。

比如大热的行业年年都有先进，相对基础的行业或者弱势的行业，可能十年八年都选不上一个，这也确实不利于团结，不利于工作的开展。

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